Analyse RSE GROUPE IMI

Le secteur de la fabrication de composants pour l'horlogerie et la joaillerie intègre progressivement des pratiques RSE, en portant une attention particulière à la gouvernance, au respect social et à l'économie circulaire. Ces enjeux orientent les stratégies vers une performance durable et responsable.

Gouvernance responsable et éthique des affaires

Chez les acteurs similaires, la mise en place de codes de conduite et de lutte contre la corruption est fréquente, avec une transparence renforcée dans les procédures. GROUPE IMI imp�lemente activement une gestion des plaintes confidentielle et a obtenu des certifications qui assurent une supply chain responsable, notamment la certification RJC-CoC.

Engagement social et conditions de travail

Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail constituent des domaines clefs sur ce marché. Par exemple, CHEVAL FRERES propose des programmes de formation pour favoriser l'insertion professionnelle. GROUPE IMI développe une politique RH pérenne qui concilie performance et éthique, traduisant un souci similaire porté au bien-être des collaborateurs.

Économie circulaire et innovation écologique

Les entreprises similaires mettent en œuvre des stratégies d'écoconception, de recyclage et de sourcing durable pour réduire leur impact environnemental. Par exemple, TGN 409 utilise de l'or recyclé et sélectionne rigoureusement ses fournisseurs. GROUPE IMI agit dans le sourcing responsable avec la certification RJC et développe de nouveaux produits innovants adaptés aux enjeux environnementaux.

Synthèse du positionnement RSE de GROUPE IMI

Avec un score global B, GROUPE IMI communique de manière plus complète que de nombreuses entreprises similaires, notamment sur les thèmes de la gouvernance éthique et des conditions de travail. Son engagement dans l'économie circulaire et l'innovation demeure actif, aligné avec les tendances du secteur.