
Fabrication de composants pour les marchés du luxe et les industries de pointe, notamment dans le secteur horloger. Usinage de matériaux métalliques, céramiques et composites. Production de couronnes, poussoirs, pièces de forme et systèmes brevetés pour l'horlogerie, la joaillerie et l'industrie.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la mécanique de précision destiné aux industries du luxe et de pointe, les enjeux RSE sont principalement liés à la performance environnementale, au respect social et sociétal, ainsi qu'à la gouvernance responsable. Ces défis incluent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions de travail et la lutte contre la corruption.
Le secteur met l'accent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. CHEVAL FRERES agit concrètement en faveur de ces enjeux, avec des programmes de formation pour les salariés et des initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, telles que des journées d'immersion en milieu industriel.
Des actions en cours visent à améliorer la santé et la sécurité, notamment à travers un rendez-vous sécurité trimestriel et une campagne de vaccination. Le bien-être des collaborateurs est également soutenu par des événements sportifs et des communications internes ciblées.
Les entreprises similaires consacrent une part importante de leur démarche RSE à l'éthique des affaires et à la transparence. CHEVAL FRERES a obtenu la certification RJC CoC et a mis en place un code de conduite fournisseurs avec des principes éthiques et une gestion des risques, ce qui illustre son engagement dans ce domaine.
La publication d’un rapport annuel de responsabilité sociétale, présentant les résultats d’actions environnementales et sociales, s'inscrit dans cette démarche de transparence de CHEVAL FRERES.
Les pratiques d'écoconception, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion circulaire des ressources sont des priorités pour plusieurs acteurs du secteur. Pour l'instant, CHEVAL FRERES développe des actions sur la régénération d'eau, la gestion des déchets et l'amélioration environnementale suite à un Bilan Carbone.
Des exemples d'autres acteurs montrent des engagements avancés dans l’écoconception innovante et la valorisation des ressources, comme Maison Jean Rousseau ou Charlie Paris, qui travaillent à développer des produits durables et des matériaux écoresponsables. Nous n'avons toutefois pas identifié d'initiatives comparables pour CHEVAL FRERES dans les sources analysées.
CHEVAL FRERES affiche un positionnement RSE global de A, ce qui signifie une communication plus complète et structurée comparée aux entreprises similaires. Ses engagements sont particulièrement marqués sur les enjeux sociaux et la gouvernance, avec des initiatives concrètes en faveur des conditions de travail et de l’éthique.
Organisations leaders
GROUPE IMI
B
Fabrication de composants pour l’horlogerie, la joaillerie et les industries de pointe. Production de pièces en céramique, composants techniques en saphir, et pierres d’horlogerie en matériaux durs.
Groupe Silvant
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication de pièces métalliques pour le secteur du luxe, en particulier pour la maroquinerie, la bijouterie, la joaillerie, la parfumerie, et l’horlogerie.
Groupe Créations Perrin
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication artisanale de bracelets-montres et d'articles de maroquinerie haut de gamme, en mettant l'accent sur le savoir-faire traditionnel et l'innovation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Respect des considérations éthiques et sociales
“Groupe SILVANT respecte les considérations éthique...” - Groupe SilvantDéfinition d'une politique RH pérenne et respectueuse des collaborateurs
“GROUPE IMI définit une politique RH pérenne et res...” - GROUPE IMIObtention du label engagé RSE niveau confirmé
“Groupe Créations Perrin a obtenu le label engagé R...” - Groupe Créations Perrin44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+321 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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