L'activité principale est de regrouper des individus autour de la cyber-sécurité, en offrant un cadre éducatif et en complément de la formation de l'Ecole 42.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de la cybersécurité et de la formation associée, les enjeux RSE principaux concernent essentiellement la gouvernance responsable, avec un fort accent mis sur la transparence, l'éthique des affaires et la sensibilisation à la transition durable. Ces thématiques se traduisent par des politiques de gouvernance ouvertes, des pratiques éthiques solides, ainsi que des initiatives pour réduire l'impact environnemental, bien que cet aspect soit moins prégnant dans ce secteur.
La gouvernance responsable est au cœur des préoccupations des organisations similaires, souvent traduite par des pratiques telles que la publication de rapports RSE détaillés, la transparence des processus et la définition claire des droits et devoirs des membres. Apt42 agit sur ce volet en définissant précisément ces droits et devoirs au sein de son association, ce qui illustre un cadre légal robuste et une attention à l'éthique des affaires.
Chez des acteurs comme Ignimission, ces actions s'accompagnent de politiques d'achats responsables et d'engagements pour la confidentialité et la sécurité des données. Apt42 présente ainsi une démarche cohérente sur cet axe, impliquant des règles établies qui renforcent la gouvernance interne.
Les initiatives liées à la neutralité carbone et à l'économie circulaire, telles que l'efficacité énergétique, la réduction des émissions ou le recyclage, sont présentes chez une minorité d'organisations comparables. Par exemple, Genysia Technologies agit sur la gestion énergétique et la réduction des déchets.
Pour apt42, aucune initiative concrète relative à ces domaines n'a été identifiée dans les sources analysées. Le secteur dans lequel évolue apt42 semble moins axé sur ces dimensions, ce qui peut influencer la priorité donnée à ces enjeux.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'inclusion et l'égalité figurent parmi les axes valorisés par certaines entreprises du secteur, telles que Ignimission qui promeut activement la diversité et l'inclusion, notamment en faveur des femmes dans la technologie.
Malgré l'importance croissante de ces thématiques, apt42 ne présente pas d'initiatives spécifiques dans ce domaine à ce jour. Cela constitue une piste d'évolution possible enrichissant la dimension sociétale de sa politique RSE.
Apt42 affiche un positionnement RSE global de niveau B, illustrant une communication plus complète que celle de la majorité de ses pairs. Son approche se concentre principalement sur la gouvernance responsable avec des initiatives concrètes autour de l'éthique des affaires et de la transparence. D'autres axes comme la neutralité carbone et le social restent peu développés dans les sources analysées.
Organisations leaders
CyberEdu
B
L'activité principale de l'entreprise est l'intégration de la cybersécurité dans les programmes éducatifs, en particulier dans les formations de BTS SIO, et l'organisation d'événements pour promouvoir l'enseignement de la cybersécurité.
Ignimission
A
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de solutions de collecte et de gestion de données, avec un accent particulier sur la sécurité informatique et la conformité réglementaire.
UNiK Informatique
A
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services et produits informatiques tout en s'engageant dans des initiatives de responsabilité sociétale pour réduire la fracture numérique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de compétences et de carrières
“Ignimission développe les compétences et les carri...” - IgnimissionCélébrer les femmes dans la tech et promouvoir l'inclusion
“Ignimission célèbre les femmes dans la tech et pro...” - IgnimissionDéveloppement d'une démarche RSE
“UNiK Informatique développe une démarche RSE pour ...” - UNiK Informatique18% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+97 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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