Sur le marché de la gestion des risques, conformité et sécurité des identités, les enjeux RSE portent principalement sur la gouvernance responsable, la transition écologique liée à la sobriété numérique et la qualité de vie au travail. Les entreprises plébiscitent également l'inclusion dans les ressources humaines et la gestion durable des déchets.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable englobe l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, ainsi que la transparence dans le suivi des résultats. Certaines entreprises comme Fujitsu RunMyProcess mettent en œuvre des mécanismes pour garantir le respect des règles RSE, utilisant des technologies numériques adaptées. D'autres obtiennent des certifications pour assurer la sécurité et la fiabilité des données, et certains publient des rapports détaillés, à l'image de DAMAaas reconnu EcoVadis.
Ignimission agit spécifiquement sur la sensibilisation aux enjeux durables et a intégré la RSE dans sa gouvernance via un reporting structuré et régulier avec le comité exécutif. Elle applique également une politique éthique pour ses achats et relations, soulignée par des chartes internes illustrant ses engagements. Ces actions convergent vers une gouvernance responsable visible dans ses communications.
Transition écologique centrée sur la sobriété numérique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la sobriété numérique sont des priorités fréquentes. Des entreprises comme WALLIX Group ont réalisé des bilans carbone rigoureux, tandis que d'autres développent des outils de suivi de l'empreinte carbone ou promeuvent l'écoconception.
Ignimission se distingue par plusieurs initiatives : organisation d'ateliers de sensibilisation au Green IT, mise en place de gestes écoresponsables pour limiter l'impact numérique, optimisation énergétique dans ses locaux, et choix d'un hébergement sobre et sécurisé. Ces mesures traduisent une approche pragmatique centrée sur la maîtrise de l'impact environnemental du numérique.
Inclusion, qualité de vie et conditions de travail
Le respect des droits humains, la promotion de l'égalité et la qualité de vie au travail sont au cœur des actions de plusieurs acteurs. Par exemple, gutilab propose des dispositifs pour la conciliation vie professionnelle et personnelle, tandis que d'autres entreprises défendent activement la diversité et l'égalité salariale.
Ignimission met en œuvre une politique inclusive forte, avec un focus sur la diversité géographique, l'insertion professionnelle de jeunes issus de quartiers défavorisés, et l'engagement au sein du réseau Femme du Digital Ouest. Elle organise également des ateliers sur la parité et adapte ses pratiques pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont des leviers privilégiés par plusieurs entreprises pour limiter leur impact environnemental. Des initiatives concrètes, comme la gestion des biodéchets en interne ou le réemploi de mobilier, sont mises en œuvre dans le secteur.
Chez Ignimission, la gestion des déchets est organisationnelle avec un tri sélectif spécifique sur son site d'Angers, un composteur pour les biodéchets, et des actions pour réduire les emballages. L'entreprise favorise aussi le mobilier d'occasion et cherche à reconditionner les équipements informatiques.
Positionnement global d'Ignimission
Avec une note RSE globale A, Ignimission communique de manière plus complète et engagée que la majorité de ses pairs, notamment sur la gouvernance responsable, la sobriété numérique et l'inclusion sociale. Ses initiatives démontrent une intégration cohérente des enjeux RSE au sein de ses activités principales.
