Le secteur du transport et de la logistique s'attache de plus en plus à intégrer des enjeux de transition écologique et sociale dans ses activités. La réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion de la mobilité douce, ainsi que l'inclusion sociale et l'amélioration des conditions de travail sont des thématiques clés pour les acteurs de ce marché.
Transition bas-carbone et mobilité durable
Une part importante des organisations du secteur privilégie des actions visant à réduire l'empreinte carbone, notamment par la mobilité douce et transport durable ainsi que la réduction des émissions dans les processus industriels. Par exemple, le groupe Groupe Hautier s'engage dans l'utilisation d'énergies alternatives et la décarbonation de ses activités.
AFT a développé plusieurs initiatives dans ce domaine, comme le projet Chapter 2 Transport-Logistique qui accompagne les entreprises vers une stratégie de transition écologique et sociale. L'association promeut également des solutions pour réduire les émissions carbone dans la logistique, en facilitant l'adoption de motorisations décarbonées et l'amélioration de l'efficacité des opérations.
Inclusion sociale et amélioration des conditions de travail
Le secteur valorise aussi les actions sociales centrées sur le respect des droits humains, la qualité de vie et l'inclusion. Plusieurs acteurs développent des initiatives pour favoriser la mixité, l'égalité des chances et l'intégration de publics diversifiés.
AFT mène des actions concrètes dans ce sens, avec notamment la création du Club Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique en Bretagne, dédié à la qualité de vie au travail et à la valorisation des métiers. Elle a également conduit une enquête pour identifier les biais de genre et met en œuvre des programmes pour soutenir l’inclusion et la diversité.
Gouvernance responsable et accompagnement des démarches RSE
Les entreprises favorisent une transparence renforcée et la sensibilisation aux enjeux durables, avec des dispositifs de suivi de résultats et de formation. Ces pratiques permettent une meilleure appropriation de la transition écologique et sociale dans les organisations.
AFT se distingue par son projet ETIQ, qui propose un accompagnement personnalisé aux entreprises, des outils méthodologiques et une bibliothèque d’actions RSE adaptées aux PME du secteur. Ce dispositif facilite la structuration des démarches responsables et le suivi de leur maturité, en lien avec les évolutions réglementaires.
Synthèse du positionnement RSE de AFT
L'analyse des communications RSE de l'AFT montre un engagement structuré et actif dans plusieurs domaines clés, notamment la mobilité durable, l'inclusion sociale et la gouvernance responsable. Avec un score global de B, AFT communique de manière plus complète que la majorité des acteurs similaires, traduisant un positionnement solide et une démarche progressive dans ce secteur.
