Création d'objets de marque qui incarnent les valeurs des entreprises. Accompagnement sur toute la chaîne de valeur, de la conception à la distribution. Services incluent le sourcing, la personnalisation, le design, la création de boutiques en ligne, la logistique, le SAV et la RSE.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des objets personnalisés et durables, la responsabilité sociétale des entreprises couvre notamment la gestion éthique des ressources, l'économie circulaire, et la qualité de vie au travail. Les initiatives visent souvent la réduction des impacts environnementaux et l'amélioration sociale à travers des pratiques durables et inclusives.
Les entreprises similaires portent une attention particulière à l'écoconception et au sourcing responsable. 20% transforment leurs produits pour circuler en économie circulaire, avec un engagement fréquent sur les circuits courts et les partenariats durables. Par exemple, Créaprim développe des alternatives naturelles et favorise l'économie circulaire via sa marque For Ever Green pour limiter l'impact environnemental.
Affective s'aligne sur ces pratiques en obtenant notamment la certification GOTS et ECOVADIS PLATINIUM et en privilégiant des circuits courts. Elle coopère avec des partenaires comme Handiprint et favorise des approvisionnements responsables, traduisant un engagement actif dans ce domaine.
La gouvernance responsable figure parmi les préoccupations majeures, avec 18% des acteurs qui intègrent l'éthique des affaires. Le suivi rigoureux des résultats et la transparence sont soulignés par 13% des entreprises, qui publient bilans et certifications pour rendre compte des progrès.
Affective met en œuvre un suivi de ses performances RSE, attesté par des certifications reconnues, témoignant de sa volonté d'intégrer des démarches responsables dans sa gestion, en cohérence avec ses pairs.
Les enjeux sociaux, incluant le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail, sont présents chez 11% des entreprises similaires. Elles s'engagent aussi souvent vers l'inclusion et l'égalité dans leurs pratiques RH.
Dans cette dynamique, Affective s'est engagée dès 2018 en signant la charte de la diversité. Elle met en avant des politiques favorisant l'égalité des chances et le respect des droits fondamentaux, démontrant son attention aux enjeux sociaux et sociétaux.
Affective présente un positionnement RSE plus complet que la majorité de ses pairs, notamment sur l'économie circulaire, la gouvernance et les aspects sociaux, ce qui lui vaut une note globale B. Ses initiatives s'inscrivent dans une démarche active, au regard des pratiques observées dans les entreprises similaires.
Organisations leaders
Groupe ELBA
A
Le groupe propose une offre intégrée «de la stratégie à la livraison» dans le secteur du retail, incluant la prospective, le conseil environnemental, la conception de packaging et d'architecture, le développement numérique, la production en usine, le déploiement international et les services de fin de vie. Le groupe met en avant l'art et le design pour transformer le retail, en intégrant des enjeux sociaux et environnementaux.
DIAM
A
Conception, création, développement et installation de solutions de merchandising, d'agencement de magasins et d'emballages pour les marques de beauté et de luxe. Engagement envers la durabilité avec des pratiques éco-responsables.
ARPA3
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de création et de gestion de sites e-commerce, en mettant l'accent sur la performance, l'intuitivité et la viabilité à long terme des boutiques en ligne.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction de 46 % des émissions GES scopes 1, 2 et 3 d’ici 2030.
“DIAM s’est engagé à réduire ses émissions absolues...” - DIAMSensibilisation des équipes et partenaires aux enjeux écologiques
“Le groupe sensibilise ses salariés et partenaires ...” - Groupe ELBAPublication des résultats des audits éthiques et sociaux annuels.
“DIAM publie des données sur les audits éthiques et...” - DIAM42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+437 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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