Le secteur de l'enseignement et de la formation, notamment orienté vers l'insertion professionnelle, s'inscrit dans un contexte RSE où les enjeux sociaux et sociétaux prédominent fortement. Les organisations de ce marché mettent en avant des actions centrées sur l'impact social territorial, la qualité de vie au travail et l'inclusion dans les ressources humaines.
Priorité aux actions sociales et sociétales pour l'insertion professionnelle
Les organisations comparables accordent une grande importance à l'impact social ou territorial, avec 71% d'entre elles engagées. Cette orientation se traduit par des aides concrètes à l'insertion professionnelle, notamment des formations et un accompagnement personnalisé des jeunes et demandeurs d'emploi.
AFEPT agit sur ce même domaine en mettant en place des programmes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins des stagiaires, démontrant ainsi une volonté d'impulser un impact social positif localement.
Respect des droits humains et inclusion dans les ressources humaines
Un axe important pour les acteurs du marché est le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, abordés par plus de la moitié des organisations. Par ailleurs, l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont également valorisées, favorisant notamment l'emploi durable et l'égalité des chances.
AFEPT a communiqué sur ces sujets par des initiatives visant à accompagner ses publics dans leurs parcours professionnels, bien que les sources analysées ne détaillent pas d'autres actions spécifiques en matière d'inclusion ou de conditions de travail.
Faible présence sur la gouvernance et les enjeux environnementaux
En comparaison, l'engagement sur la gouvernance responsable et les enjeux environnementaux (neutralité carbone, biodiversité) est nettement moindre parmi les organisations similaires. Seulement quelques initiatives sont observées sur la sensibilisation aux transitions durables et la transparence des résultats.
AFEPT mentionne des axes de gouvernance responsable mais sans initiatives concrètes identifiées dans les données examinées. De même, aucune action relative à l'environnement n'a été relevée pour AFEPT ni pour la majorité des pairs sur ce marché.
Synthèse du positionnement RSE de AFEPT
Le positionnement RSE de AFEPT reflète une communication centrée sur le social et le sociétal, notamment l'accompagnement à l'insertion professionnelle. Avec un score global D, l'association communique moins largement que ses pairs sur les autres enjeux RSE, en particulier la gouvernance et l'environnement. Cela invite à une considération future de ces axes pour enrichir sa démarche.
