L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de ménage et de nettoyage à domicile, en offrant des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Services à la personne ou à la collectivité
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de ménage et d'entretien à domicile, en assurant un environnement propre et bien entretenu pour ses clients.
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne, notamment le ménage, le jardinage, l'aide aux seniors, le bricolage et la garde d'enfants, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction du client.
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne, notamment l'entretien ménager, l'entretien du linge, la préparation de repas et l'aide aux courses à domicile.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un modèle de travail centré sur l'humain
“La Compagnie des Lavandières a mis en place un mod...” - La Compagnie des LavandièresAdaptation du domicile pour les seniors
“HomeAlliance propose des solutions d'adaptation du...” - HomeAlliance32% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+166 initiatives collectées parmi 32 entreprises similaires
Beezen services a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a défini une charte éthique, une politique de respect des engagements, une méthodologie pour la certification qualité et une politique qualité. Ces initiatives visent à promouvoir les principes de qualité, de respect, de professionnalisme, de transparence et d'efficacité au sein de l'entreprise. Elles démontrent une volonté de Beezen services de structurer son fonctionnement interne autour de valeurs responsables.
Beezen services a mis en place une politique de professionnalisme pour ses collaborateurs, incluant une sélection rigoureuse, des formations continues et une sensibilisation périodique aux notions de harcèlement et de maltraitance. Cette politique vise à promouvoir un environnement de travail sain et respectueux.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025