En synthèse

Beezen services a mis en place plusieurs initiatives positives. La société a défini une charte éthique et une politique de qualité pour promouvoir les principes de qualité et de transparence. Elle a également mis en place une politique de professionnalisme pour ses collaborateurs, incluant des formations continues et une sensibilisation périodique aux notions de harcèlement et de maltraitance. Cela démontre une volonté de structurer son fonctionnement interne autour de valeurs responsables. En revanche, l'entreprise ne semble pas avoir de démarches spécifiques en matière de transition verte. Son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. De plus, il n'y a pas d'informations disponibles sur des initiatives en faveur de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire ou de la finance éthique.

Gouvernance responsable

Beezen services a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a défini une charte éthique, une politique de respect des engagements, une méthodologie pour la certification qualité et une politique qualité. Ces initiatives visent à promouvoir les principes de qualité, de respect, de professionnalisme, de transparence et d'efficacité au sein de l'entreprise. Elles démontrent une volonté de Beezen services de structurer son fonctionnement interne autour de valeurs responsables.

Social et sociétal

Beezen services a mis en place une politique de professionnalisme pour ses collaborateurs, incluant une sélection rigoureuse, des formations continues et une sensibilisation périodique aux notions de harcèlement et de maltraitance. Cette politique vise à promouvoir un environnement de travail sain et respectueux.