Le secteur du transport et de la logistique est de plus en plus concerné par les enjeux de réduction de l'impact environnemental et de responsabilité sociétale. La décarbonation des flottes, la mobilité durable, ainsi que l'amélioration des conditions de travail et la gouvernance responsable constituent des axes majeurs pour les entreprises du marché.
Actions pour la décarbonation et la mobilité durable
La majorité des acteurs du secteur s'emploient à développer des solutions de transport plus durables, en particulier via la transition vers des véhicules électriques et la formation à l’éco-conduite. In'TERPECH a mis en œuvre une transition progressive de sa flotte vers des véhicules 100 % électriques avec 15 véhicules en service depuis 2023, accompagnée par l'utilisation accrue de biocarburants durables et un renouvellement de la flotte conforme aux normes EURO VI.
La formation à la conduite responsable est également un levier fort chez In'TERPECH, où plus de 95 % des conducteurs sont formés en 2024 à l’éco-conduite, avec un concours interne pour valoriser ces pratiques. Cette approche est comparable aux initiatives observées chez Vitadis ou Transports PECH, qui combinent renouvellement de flotte et formation.
Enfin, In'TERPECH a complété ces actions par l'installation d’ombrières photovoltaïques sur plus de 1 600 m² pour une autoconsommation énergétique, notamment pour la recharge des véhicules, illustrant un engagement concret vers l’efficacité énergétique.
Initiatives sociale et qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains apparaissent comme des sujets significatifs pour In'TERPECH. Le groupe déploie un programme complet visant à réduire l’accidentologie par le biais du programme VIE-GILANCE, avec des commissions locales et des campagnes de sensibilisation.
Le parcours d’accueil structuré des nouvelles recrues, avec un tutorat personnalisé, vise à assurer une intégration réussie, un engagement partagé par plusieurs entreprises du secteur. Par ailleurs, l'entreprise promeut une politique d’inclusion et d’égalité entre les femmes et les hommes, avec un suivi des indicateurs d’égalité salariale et des actions en faveur de la diversité.
Ces initiatives s'inscrivent dans la même dynamique que celles menées par le Groupe Coué TRM ou Transports PECH, qui accordent une attention similaire à la santé, la sécurité et à l’inclusion.
Gouvernance responsable et transparence
In'TERPECH intègre la RSE dans sa gouvernance avec la nomination d’un responsable RSE au comité de direction, assurant une meilleure prise en compte des enjeux clés dans la stratégie globale. Le groupe participe à des réseaux comme la Communauté du Coq Vert pour partager et enrichir ses pratiques.
Une démarche de publication d’un rapport extra-financier en conformité avec la directive CSRD est en cours de préparation, ce qui témoigne d’une volonté de transparence croissante, conforme à ce que réalisent plusieurs acteurs du marché.
Économie circulaire et gestion des ressources
La réduction et le recyclage des déchets font partie des engagements d'In'TERPECH, qui a standardisé le tri dans les ateliers notamment pour les pneumatiques, évitant ainsi plus de 200 tonnes de CO2, une initiative en phase avec les pratiques observées dans le secteur.
Le groupe a aussi mis en place un système innovant de recyclage des eaux de lavage, avec une réutilisation à hauteur de 70 %. Toutefois, aucune initiative spécifique sur les nouveaux modèles économiques circulaires n’a été identifiée dans les sources analysées pour In'TERPECH, même si ces thématiques sont présentes chez certains pairs.
Positionnement global de In'TERPECH
Avec un score global B, In'TERPECH communique de manière complète sur les enjeux RSE prioritaires du secteur, notamment en matière de mobilité durable, qualité de vie au travail et gouvernance. Son engagement se rapproche des meilleures pratiques observées chez des entreprises similaires, renforçant ainsi sa crédibilité dans ce domaine.
