Sur le marché de l'organisation d'événements professionnels et publics, les enjeux RSE portent principalement sur l'optimisation environnementale, la gouvernance responsable et les conditions sociales. Les acteurs intègrent des pratiques visant à réduire l'empreinte carbone, à favoriser l'économie circulaire et à promouvoir la qualité de vie au travail ainsi que l'engagement territorial.
Actions environnementales et maîtrise de l'empreinte carbone
Les entreprises du secteur se concentrent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'efficacité énergétique et le développement d'infrastructures durables. Par exemple, GL events s'est fixé des objectifs ambitieux pour atteindre la neutralité carbone, notamment via la gestion des consommations énergétiques et l'installation de panneaux photovoltaïques.
Rochexpo agit concrètement, avec des initiatives de rénovation énergétique et des projets de nouvelles infrastructures durables respectant de fortes exigences environnementales. L'association œuvre également à limiter les consommations d'eau et de papier, et favorise la création d'espaces végétalisés, contribuant à la réduction de son impact écologique.
Économie circulaire et gestion des ressources
Le réemploi, le recyclage et la limitation des déchets sont des axes privilégiés. Plusieurs organisations engagées en événementiel promeuvent ces démarches, comme GL events, qui valorise les déchets et le matériel, et développe des modèles circulaires innovants.
Rochexpo s'inscrit dans cette dynamique via la réduction et le tri des déchets, et l'optimisation de l'usage des ressources naturelles. Ces pratiques sont formalisées dans une charte éco-responsable, qui implique aussi ses équipes et prestataires à adopter des comportements responsables.
Gouvernance responsable et valorisation des parties prenantes
Les entreprises mettent en place des mesures de sensibilisation aux enjeux du développement durable pour leurs équipes et leurs publics. Par exemple, Viparis déploie une démarche de mobilisation collective portée par ses collaborateurs.
Rochexpo déploie une politique RSE structurée autour de la sensibilisation interne et externe, et s'engage dans un dialogue avec ses parties prenantes. Son modèle intègre la responsabilité sociale et environnementale dans les processus d'achat en priorisant des prestataires locaux et engagés.
Dimension sociale et qualité de vie au travail
L'intégration sociale et la qualité de vie au travail sont prépondérantes, avec des actions pour garantir la sécurité, le bien-être et l'inclusion. Certains acteurs mobilisent de nombreux partenaires pour renforcer l'insertion et le partenariat territorial.
Rochexpo porte une politique de ressources humaines attentive à ces enjeux, favorisant un cadre de travail inclusif et sécurisé, ainsi qu'une programmation tarifaire adaptée aux publics fragiles, traduisant un engagement social au bénéfice des collaborateurs et visiteurs.
Synthèse du positionnement RSE de Rochexpo
Avec un score global B, Rochexpo communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment dans l'économie circulaire et la gouvernance. Ses initiatives attestent d'un engagement tangible dans la transition durable, en cohérence avec les tendances observées dans le secteur.
