Dans le secteur d'accompagnement des entreprises en Normandie, les enjeux RSE portent particulièrement sur la transition écologique, la neutralité carbone, et l'animation des territoires pour intégrer les pratiques durables. Les acteurs du marché mettent en avant des actions visant à réduire l'empreinte environnementale des entreprises tout en soutenant le développement économique local.
Actions en faveur de la neutralité carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue un axe central pour de nombreuses organisations. Les initiatives incluent le soutien financier aux investissements écologiques, l'accompagnement à la décarbonation industrielle, et la promotion de solutions énergétiques innovantes.
ADNormandie se distingue sur ce point en proposant plusieurs dispositifs concrets :
- financement de projets intégrant études environnementales et R&D industrielle,
- développement d'une filière d'hydrogène décarbonée avec Normand'Hy,
- organisation d'ateliers pour soutenir la transition énergétique des entreprises.
Cette approche s'inscrit dans la continuité des pratiques observées chez des pairs comme la
CCI Caen Normandie, qui accompagne ses entreprises dans la diminution de leurs émissions.
Promotion de l'économie circulaire et des modèles durables
Les acteurs du secteur valorisent l'émergence de nouveaux modèles économiques circulaires pour optimiser la gestion des ressources et réduire les déchets. De nombreuses organisations animent des événements pour sensibiliser et faire évoluer les pratiques territoriales.
ADNormandie participe à cette dynamique par :
- l'organisation des Assises Normandes de l’Économie Circulaire,
- un webinaire dédié à la sobriété foncière en Normandie.
Ces initiatives correspondent aux efforts observés dans le marché, bien que ADNormandie n'ait pas communiqué d'actions sur d'autres volets comme l'écoconception circulaire proprement dite.
Engagement sur les dimensions sociales et gouvernance
Le volet social et sociétal est aussi un pilier important pour les structures similaires, avec un focus sur l'impact territorial, l'inclusion et la qualité de vie au travail. La gouvernance responsable est moins développée dans ce secteur.
ADNormandie agit notamment pour la valorisation des ressources humaines par :
- une offre de services pour créer une marque employeur attractive,
- un label et des formations RH dédiées,
- des événements pour promouvoir les pratiques RH responsables.
Cependant, aucune initiative spécifique n'a été identifiée concernant l'éthique des affaires ou la lutte anticorruption, des domaines relativement plébiscités dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de ADNormandie
ADNormandie présente un positionnement global équilibré (note C), avec des engagements particulièrement visibles dans la lutte contre le changement climatique et la promotion de l'économie circulaire. Sur les dimensions sociales et de gouvernance, son discours est présent, et des actions concrètes pour les ressources humaines ont été recensées, en phase avec une part des pairs.
