Sur le marché de l'accompagnement à la création et au développement d'entreprises et associations, les enjeux RSE portent particulièrement sur la gouvernance responsable, l'impact social et territorial, ainsi que l'intégration de modèles économiques durables. Les organisations similaires mobilisent aussi des démarches d'inclusion RH, de coopération territoriale, et adoptent des stratégies pour renforcer la qualité de vie au travail et la transition écologique.
Engagement social et territorial au cœur de l'accompagnement
bge côte-d'or, saône-et-loire et ain concentre ses actions sur l’impact social et territorial, avec de nombreuses initiatives issues de son Dispositif Local d'Accompagnement. Celle-ci soutient les structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) en proposant un accompagnement personnalisé et gratuit, financé par des acteurs publics.
Parmi les actions mobilisées, on retrouve :
- Des journées participatives pour impliquer bénévoles et partenaires dans des projets locaux, comme l’appui à un tiers-lieu rural.
- Un dispositif d’appui à la restructuration organisationnelle pour améliorer la gouvernance et la qualité de vie au travail.
- Le programme Mon Commerc’En Test® favorisant l’implantation des commerces de proximité en centres-villes via un coaching et un local à loyer modéré.
Ces démarches se rapprochent, par exemple, de l’accompagnement territorial porté par France Active Savoie Mont Blanc qui agit également au développement des emplois durables et à l’impact social renforcé sur les territoires.
Prévention, inclusion et qualité de vie dans les ressources humaines
L’association déploie des actions en matière d’inclusion et égalité dans les ressources humaines, notamment par l’organisation des Trophées de l’H.inclusion valorisant les politiques inclusives pour les personnes en situation de handicap.
Par ailleurs, les interventions du Dispositif Local d'Accompagnement ciblent aussi la qualité de vie au travail et le respect des droits humains à travers des accompagnements visant à améliorer la gouvernance, la transmission et la gestion interne de structures associatives ou solidaires.
Ces actions vont dans le sens des pratiques observées chez d'autres acteurs du secteur, comme Petra Patrimonia, qui abordent aussi le volet formation et accompagnement à l'emploi durable, notamment pour des populations vulnérables.
Transition écologique au service des modèles économiques
D'un point de vue environnemental, bge engage progressivement des initiatives en faveur de la transition écologique. Elle propose notamment un parcours structuré de sensibilisation à la transformation écologique en ESS, avec un double volet d’information et d’accompagnement.
Dans le domaine de l’économie circulaire, l’association développe des actions autour des circuits courts, la coopération territoriale, et les nouveaux modèles économiques circulaires. Le programme Mon Commerc’En Test® illustre cette orientation via le soutien à l’implantation de commerces locaux favorisant la consommation proximate et durable.
En matière de neutralité carbone, bge a mis en place des parcours pour accompagner les entreprises dans l’écoconception et l’innovation, ce qui s’inscrit dans une dynamique partagée par plusieurs organisations similaires, bien que nous n’ayons pas identifié d’initiatives formalisées sur les investissements durables.
Positionnement global de bge côte-d'or, saône-et-loire et ain
Avec une note globale B, bge côte-d'or, saône-et-loire et ain communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment sur l’impact social territorial et l’accompagnement des structures engagées, tout en développant son offre autour des transitions écologique et économique.
