
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme digitale pour l'animation, l'exécution et le pilotage des stratégies d'entreprise, en mettant l'accent sur l'alignement organisationnel et l'engagement des équipes.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché des plateformes digitales dédiées à l'animation et au pilotage des stratégies d'entreprise s'oriente vers une intégration affirmée des dimensions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Les organisations similaires mettent en avant des pratiques de gouvernance responsable, la qualité de vie au travail, ainsi que des actions pour limiter leur impact carbone et renforcer la transparence.
La gouvernance responsable est un domaine majeur, notamment le suivi des résultats et la transparence, qui concerne plus d’un tiers des acteurs du secteur. Certaines entreprises développent des outils dédiés à la mesure de leur performance ESG, garantissant une communication claire et ouverte.
Klapoti agit dans ce domaine par une initiative destinée à sensibiliser et engager les organisations aux enjeux du développement durable, via une plateforme riche de plus de 200 actions pré-documentées alignées sur les Objectifs de Développement Durable. Cette offre s’accompagne d’une démarche de formation interne à la RSE, sous l’impulsion de la recherche active d’un chef de projet RSE.
Sur le plan social, les entreprises similaires mettent l'accent sur le respect des droits humains, ainsi que sur la qualité de vie et les conditions de travail. Elles développent souvent des plateformes collaboratives pour mesurer et améliorer l’engagement des salariés.
Klapoti évoque explicitement ces axes dans ses recrutements et développe des contenus spécifiques à la formation RSE, soulignant une prise en compte des dimensions sociales, bien qu'aucune initiative concrète en matière d'engagement collaborateur n’ait été identifiée dans les sources analysées.
Les enjeux liés à la neutralité carbone, intégrant la sobriété numérique ou la réduction des émissions de gaz à effet de serre, sont présents chez une part significative des entreprises similaires. La biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles, bien que moins représentées, restent des axes émergents.
Klapoti a amorcé une démarche dans la gestion durable des ressources naturelles, même si cette initiative est encore isolée dans son portefeuille d’actions. En comparaison, d'autres acteurs comme mão boa intègrent la RSE opérationnelle pour réduire les impacts environnementaux et favoriser la transition, illustrant une démarche plus complète dans cette dimension.
Klapoti communique des initiatives concrètes en gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de durabilité, tout en amorçant des actions sur les dimensions sociales et environnementales. Son positionnement RSE est globalement en ligne avec la moyenne du secteur, avec une note C, témoignant d’une communication cohérente sans toutefois afficher un leadership marqué.
Organisations leaders
mão boa
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions et des outils pour intégrer et opérationnaliser la stratégie RSE des entreprises, en impliquant activement les collaborateurs dans cette démarche.
iObeya
B
La principale activité est le développement et la commercialisation d'une plateforme de collaboration visuelle numérique, qui aide les entreprises à digitaliser leurs processus de travail et à améliorer la collaboration entre les équipes.
E Value it
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions d'audit et de conseil pour améliorer la performance opérationnelle et stratégique des entreprises grâce à une application numérique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Utilisation de la norme ISO 26000 pour structurer la RSE
“Utilisation de la norme ISO 26000 comme référence ...” - mão boaDéfinition d'une politique RSE
“E Value it définit une politique RSE pour promouvo...” - E Value itPlateforme interactive pour engager collaborateurs dans RSE et QSE
“Développement d'une plateforme interactive pour en...” - mão boa56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+483 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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