Sur le marché de la sécurité incendie, les enjeux RSE portent principalement sur la gestion des déchets, l'économie circulaire et la gouvernance responsable. Les entreprises cherchent à intégrer des démarches de recyclage, d'écoconception, ainsi que des pratiques éthiques, tout en améliorant les conditions de travail.
Engagements en économie circulaire
Le réemploi et la réduction des déchets figurent parmi les priorités des entreprises du secteur. ADI Sécurité Incendie a mis en place plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, notamment la déconstruction d'extincteurs avec des fournisseurs agréés, le tri et recyclage des matériaux, ainsi que la réutilisation de certains composants.
Par ailleurs, ADI favorise également la collecte et le recyclage de déchets spécifiques comme les piles, téléphones portables, cartouches d'encre ou laser. En parallèle, elle encourage le tri des papiers et cartons au sein de ses services administratifs.
Ces actions s'inscrivent dans une dynamique visible chez d'autres acteurs, comme Franche-Comté Incendie avec son système innovant de recyclage des extincteurs, ou LST Leboulanger Sécurité qui mène des actions de réduction des déchets à plusieurs niveaux.
ADI Sécurité Incendie a aussi engagé des démarches vers l'écoconception et la transformation vers un modèle économique plus circulaire, avec quelques initiatives illustrées par la dénaturation de matériel de sécurité incendie et la valorisation de flux internes.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable inclut l'éthique des affaires et la transparence, domaines sur lesquels ADI Sécurité Incendie mène quelques actions, notamment à travers une politique de Responsabilité Sociétale certifiée par une médaille Bronze EcoVadis, située dans le top 35 % mondial des entreprises évaluées.
Cette approche se rapproche de celle d'entreprises comme Eurofeu ou SSI Service, qui formalisent des chartes éthiques et adhèrent à des engagements internationaux pour consolider leurs politiques RSE.
Dimension sociale et conditions de travail
Les enjeux sociaux liés au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail sont également pris en compte par ADI Sécurité Incendie. L'entreprise a mis en place des mesures concrètes visant à améliorer les conditions de travail, incluant la santé, la sécurité et le dialogue social.
Ces initiatives s'inscrivent dans la continuité des pratiques observées chez plusieurs de ses pairs, qui valorisent aussi le bien-être des collaborateurs et favorisent l'inclusion, comme chez Eurofeu.
Aspects environnementaux liés à la neutralité carbone
Sur les enjeux liés à la neutralité carbone, ADI Sécurité Incendie ne communique pas d'initiatives spécifiques dans les sources analysées. Ce domaine est toutefois dynamique sur le marché, avec des entreprises qui innovent via l'écoconception ou la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leurs processus, comme Eurofeu qui développe des produits recyclés et utilise des véhicules électriques.
Synthèse du positionnement RSE de ADI Sécurité Incendie
ADI Sécurité Incendie communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, en particulier sur les domaines de l'économie circulaire et la gouvernance responsable, ce qui lui confère un positionnement global positif noté B.
