Analyse RSE Potentiel
potentiel-conseil.frLe principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement de cadres et de dirigeants par approche directe, en fournissant un accompagnement personnalisé et des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des entreprises.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
HunteoB
Le cabinet se concentre principalement sur le recrutement, en fournissant des services de conseil et d'accompagnement pour aider les entreprises à trouver les talents adaptés à leurs besoins spécifiques.
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en recrutement par approche directe, aidant les entreprises à trouver les talents adaptés à leurs besoins spécifiques.
B
Le cabinet est principalement engagé dans le recrutement d'ingénieurs et de cadres dirigeants pour les secteurs industriels et technologiques, en utilisant des méthodes d'approche directe et de conseil en stratégie RH.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement sociétal et environnemental
“Aptic conseil en recrutement redistribue une part ...” - aptic conseil en recrutementRapport d'impact sur la performance sociale, sociétale et environnementale
“Aptic conseil en recrutement a une politique de co...” - aptic conseil en recrutementEngagement sociétal et environnemental
“Aptic conseil en recrutement redistribue une part ...” - aptic conseil en recrutement53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+281 initiatives collectées parmi 53 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Potentiel
En synthèse
L'entreprise Potentiel - recrutement par approche directe a des points forts en matière de responsabilité sociétale. Elle propose des services de recrutement pour les postes de directeur RSE. L'entreprise a intégré des enjeux de responsabilité sociétale dans sa vision d'entreprise, ce qui renforce son image et motive les équipes. Le directeur RSE joue un rôle clé en accompagnant les managers pour les rendre ambassadeurs de la stratégie RSE. L'entreprise valorise également l'engagement et l'innovation en reconnaissant et récompensant les initiatives des équipes. Elle propose ses services pour recruter des directeurs RSE pour les entreprises. Cependant, l'entreprise ne semble pas s'engager dans d'autres domaines tels que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique et les investissements durables. Son activité principale, le recrutement de cadres et de dirigeants par approche directe, n'est pas directement liée à la transition verte.Gouvernance responsable
Potentiel - recrutement par approche directe propose des services de recrutement pour les postes de directeur RSE. En interne, l'entreprise a intégré des enjeux de responsabilité sociétale dans sa vision d'entreprise en 2022, ce qui a renforcé l'image de l'entreprise et motivé les équipes. Le directeur RSE joue un rôle clé en accompagnant les managers pour les rendre ambassadeurs de la stratégie RSE. L'entreprise valorise également l'engagement et l'innovation en reconnaissant et récompensant les initiatives des équipes.Social et sociétal
Potentiel - recrutement par approche directe intègre des enjeux de responsabilité sociétale dans sa vision d'entreprise, ce qui renforce l'image de l'entreprise et motive les équipes. Le directeur RSE joue un rôle clé en accompagnant les managers pour les transformer en ambassadeurs de la stratégie RSE. L'entreprise valorise également l'engagement et l'innovation en reconnaissant et récompensant les initiatives des équipes. De plus, elle propose ses services pour recruter des directeurs RSE pour les entreprises.Découvrez l'analyse complète
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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