Spécialisée dans la transformation des métaux, l'entreprise propose des services de tôlerie, découpe-emboutissage, soudure, assemblage et peinture. Elle offre des solutions sur mesure, même dans des délais contraints, grâce à une organisation et des moyens adaptés. L'entreprise sert divers secteurs, notamment l'ascenseur, l'automobile, le chauffage, l'électricité, l'électronique, le ferroviaire, le matériel agricole, le mobilier, et la sécurité.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de la transformation des métaux, qui inclut la tôlerie et le traitement de surface, est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs, notamment la réduction de l'empreinte carbone industrielle, la promotion de la qualité de vie au travail et l'adoption de pratiques circulaires. Les organisations de ce marché mettent également l'accent sur la transparence et le pilotage des performances RSE.
La réduction des émissions carbone constitue un enjeu prioritaire sur le marché, avec un quart des entreprises engagées dans des actions concrètes. Elles investissent dans des technologies efficientes et favorisent les énergies renouvelables pour améliorer leur bilan environnemental.
Adecam agit dans ce domaine en ayant réduit de manière significative son intensité carbone (-41,3% entre 2021 et 2024), grâce à l’optimisation des processus industriels, l’adoption d’énergies renouvelables et des investissements ciblés dans la performance énergétique. Ces pratiques témoignent d'une démarche active d’amélioration continue intégrée à leur organisation industrielle.
Dans un secteur industriel souvent marqué par des disparités, de nombreuses entreprises promeuvent l’égalité des chances et la diversité. Les initiatives en matière d’égalité femmes-hommes, par exemple, sont valorisées pour améliorer la cohésion sociale et le bien-être au travail.
Adecam a obtenu un index égalité femmes-hommes notable (91/100 en 2025), traduisant des efforts tangibles sur les écarts de rémunération et la représentation dans les postes à responsabilité. Cette attention portée à l’égalité contribue à renforcer la qualité de vie au travail au sein de l'entreprise.
Les entreprises similaires investissent souvent dans des démarches de transparence et de suivi des performances, telles que les certifications ou la publication de rapports RSE. Elles associent également les principes de gouvernance responsable à leurs politiques environnementales et sociales.
Concernant Adecam, aucune initiative concrète spécifique à la gouvernance responsable n’a été identifiée dans les sources analysées, bien que l’entreprise intègre la dimension environnementale dans une démarche d’excellence industrielle et de Lean Manufacturing.
Parmi les autres pratiques fréquemment observées, certains acteurs comme Groupe AIM développent des politiques avancées de gestion environnementale, appuyées par un suivi transparent des indicateurs de performance.
Adecam affiche un positionnement RSE de niveau B, indiquant une communication complète et des actions visibles principalement sur les enjeux carbone et l’inclusion dans les ressources humaines. Sa démarche se situe favorablement par rapport à ses pairs sur ces aspects fondamentaux.
Organisations leaders
Groupe AIM
A
Le Groupe AIM est spécialisé dans la transformation et l'assemblage des métaux et du tube. Il propose une gamme de services industriels variés, incluant le découpage-emboutissage, la tôlerie industrielle, la soudure, l'outillage, la peinture et le traitement de surfaces, ainsi que l'intégration de composants. Le groupe accompagne ses clients de la pièce élémentaire à l’ensemble intégré et peint, en assurant le management total des projets.
Groupe Robert
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la métallurgie, avec un accent particulier sur le traitement et la transformation des métaux à travers divers procédés industriels.
Aumélec
B
Spécialisée dans la transformation des métaux, l'entreprise propose des services de mécanique générale, découpe laser, électro-érosion, pliage, soudure, emboutissage, fabrication d'outillage, usinage, et parachèvement. Elle réalise des pièces mécaniques sur plan et offre des services de contrôle qualité. L'entreprise investit régulièrement dans de nouvelles technologies pour optimiser ses processus de production.
Initiatives identifiées chez les leaders
Certifications ISO 9001, ISO 14001 et IATF 16949 renforçant la gestion qualité et environnementale.
“Le Groupe AIM a obtenu plusieurs certifications de...” - Groupe AIMEngagement pour un comportement respectueux de l'environnement et des ressources naturelles
“Groupe robert s'engage pour un comportement respec...” - Groupe RobertMédaille d’argent EcoVadis 2025 validant l’engagement RSE et les progrès environnementaux et sociaux.
“Le Groupe AIM a obtenu la médaille d’argent EcoVad...” - Groupe AIM41% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+213 initiatives collectées parmi 129 organisations similaires
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