
ADAVIE accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les familles et les jeunes dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. L'association propose des services de maintien à domicile, d'hébergement et de conseils. Elle emploie 750 professionnels pour faciliter le quotidien des personnes accompagnées.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur médico-social, tel que celui de ADAVIE, est confronté à des enjeux RSE variés, notamment dans les domaines social, sociétal et de la gouvernance responsable. Les organisations similaires mettent en œuvre des actions destinées à améliorer l'impact social, favoriser l'inclusion et garantir la qualité de vie des personnes accompagnées.
Les associations du secteur s'engagent principalement dans l'impact social et territorial, l'inclusion et égalité dans les ressources humaines, ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Ces domaines visent à soutenir les populations vulnérables, telles que les personnes âgées ou en situation de handicap, par des dispositifs adaptés et des partenariats locaux.
Par exemple, Adages développe des solutions innovantes comme des logements très sociaux ou des dispositifs spécifiques d'accompagnement pour les familles en précarité et les personnes en situation de handicap. Dans les sources analysées, ADAVIE ne présente pas d'initiatives documentées dans ces domaines pour l'instant.
Un axe important pour les pairs de ADAVIE est la sensibilisation aux enjeux de transition durable et la transparence via le suivi des résultats. Cette gouvernance vise à renforcer l'engagement des équipes et la confiance des parties prenantes à travers la communication et la formation.
Des structures telles que la Fondation Saint Sauveur illustrent ces pratiques en établissant des partenariats pour fluidifier les parcours de soin et en intégrant des indicateurs de suivi. ADAVIE évoque globalement ces axes, mais les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives concrètes à ce jour.
Bien que moins fréquentes dans ce secteur, certaines associations intègrent des projets de mobilité durable ou de gestion écologique. Par exemple, l'APAHM anime des ateliers collectifs d'éco-conduite pour des publics en insertion, contribuant à la transition écologique locale.
Aucun projet spécifique lié à la mobilité douce, à la réduction des déchets ou à la préservation de la biodiversité n'a été identifié pour ADAVIE dans les documents consultés.
ADAVIE affiche un positionnement RSE global noté D, ce qui signifie que sa communication sur les enjeux RSE est moins développée comparativement à la majorité des organisations similaires. Les sources analysées n'ont pas permis d'identifier d'initiatives précises dans les principaux domaines d'actions recensés.
Organisations leaders
Fondation Saint Sauveur
B
La Fondation Saint Sauveur accompagne quotidiennement les personnes fragiles, notamment les enfants, les adolescents, les personnes âgées et celles en situation de handicap. Elle gère plusieurs établissements dans le Grand Est, offrant des services d'accueil et de soutien adaptés à chaque besoin.
CCAS de Besançon
B
Le CCAS de Besançon propose des services de solidarité et de santé, incluant l'accompagnement à tout âge, l'accès au logement, l'aide alimentaire, et la gestion des situations d'urgence. Il gère également la mission handicap et la maison des séniors.
Groupe ADEF
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion de logements sociaux et d'hébergements pour personnes en difficulté, avec un accent sur l'accompagnement social et la réinsertion.
Initiatives identifiées chez les leaders
Création d’un pôle dédié à l’action sociale et citoyenne
“Création en 2019 d’un Pôle Action Sociale et Citoy...” - CCAS de BesançonFormation des managers pour améliorer compétences et cohésion d’équipe.
“Investissement de 566 997 € en formations pour les...” - Fondation Saint SauveurPolitique globale d’inclusion des personnes handicapées via sensibilisation et partenariats.
“Le CCAS de Besançon coordonne une politique global...” - CCAS de Besançon97% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2255 initiatives collectées parmi 95 organisations similaires
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