
L'activité principale est l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental, incluant l'hébergement, l'insertion professionnelle et les activités de jour pour favoriser leur autonomie et inclusion sociale.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les enjeux socials et sociétaux dominent largement. Les organisations similaires se concentrent notamment sur l'impact social local, le respect des droits humains et la qualité de vie, ainsi que sur l'inclusion et l'égalité en ressources humaines, reflétant les attentes liées à la responsabilité sociale dans ce secteur.
Cette thématique regroupe les priorités majeures des acteurs du secteur, avec des initiatives fréquentes pour renforcer l'impact social territorial et améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. L'Adapei du Cantal agit notamment dans le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail.
Parmi ses actions concrètes, elle a lancé un plan de prévention de la dénutrition, mis en place une mission dédiée à la prévention de la maltraitance à domicile, et publie un bilan social pour accroître la transparence sur ces sujets. Cependant, l'organisation ne communique pas explicitement sur des démarches concernant l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines comme le font par exemple l'Avenir Apei.
Les équivalents sur le marché intègrent souvent des actions de sensibilisation, la lutte contre la corruption et le suivi des résultats. L'Adapei du Cantal dispose d'initiatives en matière d'éthique des affaires et lutte contre la maltraitance, avec une mission active dédiée à cet effet.
Une initiative supplémentaire est son engagement pour le développement durable, ce qui rejoint les partenariats publics pour la transition. Toutefois, aucun exemple de projets structurés autour de la transparence des résultats ou la gouvernance ouverte n'a été identifié dans les sources analysées, alors que certains pairs, comme Adapei de Loire-Atlantique, intègrent ces dimensions.
Ces axes représentent des enjeux en progression pour les acteurs du secteur, notamment en matière de mobilité durable et d'éco-conception. Cependant, l'Adapei du Cantal ne présente pas d'initiatives visibles dans ces domaines à travers les sources disponibles. Par exemple, d'autres associations similaires développent des actions comme la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la création de mini-forêts participatives.
L'Adapei du Cantal affiche un positionnement RSE global noté D, avec une communication plus limitée sur ces enjeux que la majorité de ses pairs. Son action se concentre sur des initiatives sociales et éthiques, principalement autour du respect des droits humains et de la qualité de vie, avec toutefois peu de visibilité sur d'autres domaines émergents du développement durable.
Organisations leaders
Avenir Apei
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap intellectuel et psychique, en leur offrant des services adaptés et en promouvant leur inclusion dans la société.
Adapei de Loire-Atlantique
A
L'activité principale est l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap et de leurs familles, en offrant des services variés pour améliorer leur qualité de vie et leur inclusion sociale.
EPNAK
B
L'activité principale de l'entreprise est l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en fournissant des services adaptés à leurs besoins spécifiques à travers des centres spécialisés et des programmes d'accompagnement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promouvoir l'inclusion et l'autonomie des personnes handicapées
“Promotion de l'inclusion et de l'autonomie des per...” - Adapei de Loire-AtlantiqueCompétences et inclusion professionnelle
“EPNAK met en place des compétences et une inclusio...” - EPNAKcréation d'un réseau d'agences d'intérim dédié aux personnes en situation de handicap
“Adapei de Loire-Atlantique crée un réseau d'agence...” - Adapei de Loire-Atlantique88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+5692 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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