
L'association accompagne les personnes en situation de handicap à travers diverses structures et services. Elle propose des formations adaptées, des activités commerciales variées, et des événements pour promouvoir l'inclusion. Elle gère également des établissements pour l'accueil et l'accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Organisations leaders
Apei Moselle
B
Accueillir, accompagner, soutenir, former et informer les personnes en situation de handicap. Défendre leurs droits et intérêts, favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et construire des solutions adaptées à leurs besoins.
Apaei des Pays d'Auge et de Falaise
A
L'association propose divers services d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, incluant l'éducation, le travail, l'habitat et l'accompagnement social. Elle gère des établissements comme des foyers d'hébergement, des ateliers d'insertion, et des services d'accompagnement à la vie sociale.
Adapei 36
B
L'activité principale est l'accompagnement et l'insertion des personnes en situation de handicap, notamment à travers des services d'hébergement et des établissements et services d'aide par le travail (ESAT).
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place de partenariats pour favoriser l'inclusion
“Mise en place de partenariats pour favoriser l'inc...” - Apaei des Pays d'Auge et de FalaiseOrganisation d'une journée d'inclusion et de partage en Milieu Ordinaire de Travail
“Apei Moselle organise une journée d'inclusion et d...” - Apei MosellePromotion de l'inclusion des personnes en situation de handicap
“Adapei 36 promeut l’inclusion des personnes en sit...” - Adapei 36NaN% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6215 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Le secteur d'accompagnement des personnes en situation de handicap présente des enjeux RSE centrés sur l'impact social, l'inclusion, la qualité de vie et la gouvernance responsable. Les associations œuvrent largement à promouvoir l'autonomie et l'intégration sociale tout en développant des pratiques plus durables et responsables.
La majorité des acteurs sociaux concentrent leurs actions sur l'accompagnement personnalisé et l'inclusion. Adapei des Landes illustre cette orientation en proposant des services d'accompagnement médico-social diversifiés, notamment à travers des dispositifs pour les personnes avec troubles du spectre autistique et des formations adaptées. Ces initiatives favorisent l'autonomie et la participation sociale des bénéficiaires.
De nombreuses organisations, comme Apei Moselle ou Adapei 49, développent aussi des projets territoriaux inclusifs pour consolider l'intégration sociale et professionnelle, un enjeu partagé par l'ensemble du secteur.
Le respect des droits et la qualité de vie professionnelle sont des sujets clés pour la majorité des structures. Adapei des Landes agit sur la reconnaissance des compétences des travailleurs en situation de handicap ainsi que sur le développement de leurs compétences, démontrant un engagement dans des domaines centraux qui contribuent à une meilleure qualité de vie au travail.
Par ailleurs, d'autres associations comme Les Papillons blancs de Dunkerque mettent en place des dispositifs de prévention de la maltraitance et de formation à l'autodétermination, soulignant l'intérêt du secteur pour la protection et l'émancipation des personnes accompagnées.
Les initiatives en matière d'économie circulaire sont encore en cours de développement dans le secteur. Adapei des Landes comprend déjà un engagement vers des actions innovantes pour la réduction des déchets. Néanmoins, la majorité des organisations similaires s'inscrivent progressivement dans des démarches de tri, compostage ou gestion durable des ressources, comme le fait notamment Apaei des Pays d'Auge et de Falaise.
Ce champ d'action reste moins développé que les volets sociaux mais ouvre des perspectives pour intégrer plus globalement la transition écologique.
La gouvernance responsable est un axe émergent dans le secteur social. Adapei des Landes affiche pour l'heure une communication limitée sur ces aspects, sans initiatives concrètes identifiables dans les documents analysés. En comparaison, certaines associations investissent dans la transparence des résultats et des démarches éthiques, ce qui contribue à renforcer la confiance des parties prenantes.
Adapei des Landes affiche une communication RSE solide sur les enjeux sociaux et sociétaux, notamment l'accompagnement personnalisé et l'inclusion, positionnant l'association au-dessus de la moyenne de ses pairs dans le secteur. Son score global C témoigne d'une bonne intégration des attentes du marché, avec des marges d'évolution à explorer notamment en gouvernance et développement durable.
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