Analyse RSE Adeo Research
adeo-research.comLa principale activité de l'entreprise est le recrutement de cadres dirigeants et d'experts métiers par approche directe, en fournissant une sélection rigoureuse de professionnels pour divers secteurs d'activité, en France et à l'international.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
+160,000
Entreprises analysées au total
Découvrir nos rapports sectoriels
Analyse détaillée par thématique
Analyse par axe
Découvrez l'analyse complète
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement de cadres et de dirigeants par approche directe, en fournissant un accompagnement personnalisé et des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des entreprises.
Recrutement de cadres dirigeants, de managers seniors, d'experts industriels et de talents exceptionnels pour des clients opérant en France ou à l'international, dans divers secteurs. Services incluent la cartographie des talents, l'évaluation, l'évaluation du leadership, la consultation en rémunération et avantages, la stratégie de pré et d'intégration, ainsi que la stratégie digitale et d'accélération.
A
L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et la chasse de tête pour des postes de dirigeants, managers et experts, en France et à l'international. Elle se concentre sur l'exploration exhaustive des opportunités pour identifier les talents recherchés par ses clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Participer à des actions pour l'égalité des chances
“Participer à des actions pour l'égalité des chance...” - Hike TalentValoriser l'engagement et l'innovation
“potentiel - recrutement par approche directe valor...” - PotentielÊtre une entreprise à mission
“Hike Talent est une entreprise à mission qui vise ...” - Hike Talent45% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+216 initiatives collectées parmi 45 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Adeo Research
Sur le marché, les enjeux RSE majeurs concernent principalement le social et sociétal, la gouvernance responsable et la neutralité carbone. Les organisations accordent une importance notable à la qualité de vie au travail, l'inclusion, l'éthique des affaires et la réduction des impacts environnementaux dans leurs opérations.
Engagement social et sociétal : qualité de vie, inclusion et impact territorial
Les entreprises similaires se focalisent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité dans les ressources humaines. Par exemple, Hike Talent ou NextGen RH promeuvent l'égalité des chances et développent des politiques inclusives, notamment envers les personnes en situation de handicap. Adeo Research n'a pas de démarche spécifique identifiée dans les sources analysées sur ces dimensions, alors que 26% des organisations similaires communiquent des actions sur ces sujets.
Gouvernance responsable et transparence
Un quart des entreprises abordent l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption et la transparence dans le suivi de résultats. Hike Talent se distingue par la publication régulière de rapports d'impact et la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Adeo Research mentionne des axes relatifs à la gouvernance responsable mais aucune initiative claire n'a été extraite des sources concernant ces sujets.
Neutralité carbone et transition énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de l'efficacité énergétique et la promotion des mobilités durables sont des initiatives privilégiées. Par exemple, NextGen RH ou Exos Recrutement mènent des actions concrètes sur les énergies renouvelables et la mobilité responsable. Adeo Research n'a pas communiqué sur des initiatives spécifiques liées à ces enjeux, en décalage avec une partie des pairs actifs sur ces questions.
Synthèse du positionnement RSE d'Adeo Research
Adeo Research affiche un positionnement RSE global de niveau C, indiquant une communication supérieure à la moyenne de ses homologues. Toutefois, le détail des initiatives reste moins étoffé que chez certains acteurs comme Hike Talent ou NextGen RH, notamment sur les volets social, gouvernance et environnemental.
Découvrez l'analyse complète
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Vous représentez Adeo Research ?
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
✓
Revendiquer cette page
✓
Données mises à jour
✓
Recommandations personnalisées
Cette data vous intéresse ?
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
✓
Benchmarks sectoriels complets
✓
Données concurrentielles
✓
Rapports prêts à l’emploi
Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
Ils nous font confiance
