Sur le marché de la transformation digitale des achats et de la comptabilité fournisseurs, les enjeux RSE portent principalement sur la réduction de l'empreinte carbone, la gouvernance responsable, et l'amélioration des conditions sociales. Les organisations similaires mettent en œuvre des actions variées, allant de la décarbonation des process à la sensibilisation des parties prenantes.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et mobilité durable
La décarbonation des processus industriels est un axe majeur pour près d'un tiers des acteurs du secteur. Par exemple, Neobuy s'engage dans une stratégie climat détaillée avec suivi annuel et substitution de gaz réfrigérants pour diminuer ses émissions.
Acxias affiche une démarche avancée dans ce domaine : elle a dépassé les objectifs fixés par l’initiative Science Based Targets (SBTi) avec un doublement des objectifs SBTi atteints. Elle réalise ses bilans carbone via une méthodologie certifiée et privilégie les déplacements professionnels en transports en commun pour limiter son impact. Ces initiatives sont issues des rapports RSE et de la charte de l'entreprise.
La mobilité douce complète cette démarche, avec des actions concrètes chez Acxias telles que l’utilisation de véhicules hybrides ou électriques, la distribution de lunch boxes réutilisables et la sensibilisation des collaborateurs à des usages plus durables.
Gouvernance responsable et achats durables
La gouvernance responsable se décline notamment par la mise en place de politiques d’achats responsables et la gestion des risques associés, partagées par environ un quart des entreprises comparables. Kyanite-conseil, par exemple, propose un label dédié aux relations fournisseurs et achats responsables.
Acxias a défini une politique RSE structurée autour de la norme ISO 26000, intégrant la collaboration avec ses fournisseurs via une évaluation RSE et des clauses contractuelles. Elle sensibilise également ses clients aux enjeux de développement durable liés à la digitalisation.
Engagement social et conditions de travail
Les enjeux sociaux, comme le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, figurent parmi les priorités sectorielles. Willing illustre cet axe par des mécanismes d’engagement RSE et des missions pro-bono pour soutenir la décarbonation.
Acxias déploie des actions internes incluant un comité RSE, la diversité culturelle et une attention portée à l’équilibre vie professionnelle et personnelle via des avantages tels que le télétravail ou l’intéressement. Elle promeut également l’égalité salariale et la prévention des risques liés aux droits humains.
Sensibilisation et transparence
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est pratiquée par une large part des acteurs, avec des outils de formation et communication. iQo, par exemple, développe une offre dédiée combinant formation ESG et stratégie à impact.
Acxias mesure l’implication de ses collaborateurs avec des taux de sensibilisation élevés (90 % informés, 82 % engagés). Elle prévoit aussi la publication régulière de son bilan carbone et la recherche de certifications reconnues, pour renforcer la transparence et le suivi des performances.
Positionnement RSE d'Acxias
Avec un score global B, Acxias communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, en particulier autour de la réduction des émissions carbone et la gouvernance responsable. Cette position s’appuie sur des initiatives concrètes et mesurées dans ces domaines, ainsi qu'un engagement fort en sensibilisation interne.
