Le marché de l'agence conseil en média et technologies présente des enjeux RSE centrés sur la gouvernance responsable, la réduction des impacts environnementaux, et le bien-être social. Les organisations similaires intègrent souvent des actions en éthique, transparence, transition durable et conditions de travail.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Parmi les priorités sur ce marché, l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption sont fréquemment abordées. 18% des entreprises similaires y consacrent des initiatives, notamment l'élaboration de chartes ou politiques internes.
ZBO Media s'illustre avec deux chartes adoptées en 2024, l'une dédiée à l'égalité professionnelle, l'autre aux achats responsables. L'agence valorise aussi la protection des données clients et établit des relations basées sur la confiance et le respect, renforçant sa position en gouvernance responsable.
Des entreprises comme biggie - ex gamned! intègrent la certification ECOVADIS pour garantir leurs engagements RSE, tandis que Quatrebis publie régulièrement des rapports transparents sur ses résultats, illustrant la montée en importance de la transparence dans ce secteur.
Engagements pour la transition durable et transparence
L'engagement public et les partenariats pour la transition durable sont aussi des axes valorisés, bien que moins fréquents (6% des organisations). ZBO Media participe activement à la structuration d'une démarche RSE à l'échelle de son groupe depuis 2021, avec un comité dédié à la définition et au suivi des engagements jusqu'en 2026.
Cette approche collective est une illustration concrète de la gouvernance ouverte à laquelle certaines entreprises aspirent, favorisant ainsi un cadre propice à la transition écologique et sociale. Par exemple, RESONEO opère des actions pédagogiques sensibilisant ses collaborateurs aux enjeux durables.
Enjeux sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail formulent un autre domaine majeur, avec 12% d'entreprises similaires engageant des actions.
ZBO Media s'engage dans cette voie en promouvant l'épanouissement des talents, l'égalité des chances et l'inclusion sociale. L'agence s'appuie sur ces principes pour structurer sa politique RH responsable.
À titre d'exemple parmi ses pairs, Skaze met en œuvre des politiques détaillées contre la discrimination et pour le bien-être, illustrant la diversité des approches sur ce sujet.
Réduction des émissions et responsabilité environnementale
Sur l'axe environnemental, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, seulement 12% des organisations similaires ont déployé des initiatives spécifiques, et ce domaine reste moins développé chez ZBO Media.
Elle affiche une initiative en réduction des émissions dans ses processus, notamment par des objectifs de limitation des déchets et une attention portée à ses fournisseurs responsables. Cependant, d'autres axes tels que la sobriété numérique ou la mobilité durable ne sont pas explicitement représentés dans ses communications.
Des acteurs comme r-advertising.com illustrent bien ces stratégies, avec la mesure précise et l'optimisation de l'impact environnemental des campagnes digitales.
Synthèse du positionnement RSE de ZBO Media
ZBO Media présente une communication RSE complète dans les domaines liés à la gouvernance responsable et au social, ce qui lui vaut un positionnement global de niveau B. Cette approche témoigne d'une progression notable en comparaison avec les autres agences similaires, même si certains aspects environnementaux restent à développer davantage.
