La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme d'accès à l'information juridique, utilisant l'intelligence artificielle pour organiser et faciliter la recherche de documents juridiques pour les professionnels du droit.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché des plateformes d'accès à l'information juridique, intégrant l'intelligence artificielle, est marqué par des enjeux RSE centrés sur la qualité de vie au travail, la gouvernance responsable, et un début d'attention aux enjeux environnementaux malgré une maturité encore variable.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail apparaissent comme des priorités fortes pour les entreprises du secteur, avec des initiatives ciblées sur la formation professionnelle et la prévention des risques psychosociaux.
Predictice illustre cet engagement par une série d'actions concrètes:
La promotion de l'égalité et de l'inclusion dans les ressources humaines s'inscrit également dans leur démarche, à travers des actions de sensibilisation contre les stéréotypes et discriminations.
Plusieurs acteurs mettent en œuvre des mécanismes de gouvernance visant à garantir éthique et transparence. L'éthique des affaires et la lutte contre la corruption occupent une place notable, tout comme la sensibilisation aux enjeux durables.
Predictice fait état d'une charte éthique dédiée à la justice prédictive, inscrivant clairement un cadre de responsabilité dans l'usage de ses technologies.
Cette démarche s'accompagne d'initiatives visant à accompagner l'innovation tout en maîtrisant les risques associés.
Le secteur présente des premières initiatives autour de la réduction des émissions et la sobriété numérique. Des entreprises similaires comme Konecta développent des politiques pour réduire les consommations d'énergie et compenser leurs émissions via la reforestation.
Pour Predictice, bien que le score relatif à la neutralité carbone soit plus modeste, aucune initiative précise n'a été identifiée dans les sources analysées. Cette absence ne caractérise pas un désengagement mais reflète peut-être une phase initiale d'articulation de cette dimension.
Dans un contexte où seulement 35% des entreprises similaires révèlent des initiatives RSE, Predictice se distingue par une communication complète et active, notamment sur le volet social et la gouvernance responsable, lui conférant un score global A. Ce positionnement montre une volonté affirmée d'intégrer la RSE dans ses pratiques, tout en laissant des marges pour approfondir des axes environnementaux naissants.
Organisations leaders
Zaion
B
Développement de solutions d'Intelligence Artificielle Conversationnelle et Générative dédiées à la Relation Client. Automatisation des demandes à faible valeur ajoutée, assistance en temps réel des conseillers, et analyse des conversations clients-conseiller. Expertise en reconnaissance vocale, compréhension du langage naturel et détection des émotions.
HeadMind Partners
B
Conseil en cybersécurité, intelligence artificielle et transformation digitale pour les grandes entreprises. Développement de solutions logicielles basées sur l'IA générative pour l'optimisation des processus et la conformité réglementaire.
Jus Mundi
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture d'une base de données en ligne pour le droit international, permettant aux utilisateurs d'accéder à des documents juridiques et des décisions d'arbitrage.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'indicateurs de mesure de la sécurité et de la responsabilité sociétale
“HeadMind Partners définit des indicateurs de mesur...” - HeadMind PartnersDéveloppement d'une politique RH pour l'employabilité des collaborateurs
“HeadMind Partners a mis en place une politique de ...” - HeadMind PartnersSe développer en toute responsabilité
“Jus Mundi se développe en toute responsabilité en ...” - Jus Mundi35% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+289 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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