L'entreprise se spécialise dans l'ingénierie pour les secteurs de l'aéronautique et du spatial, fournissant des solutions techniques et des services d'accompagnement pour les grands donneurs d'ordres.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mai 2026
Le secteur de l'ingénierie pour l'aéronautique et le spatial est marqué par des enjeux RSE centrés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion de la mobilité durable. La qualité de vie au travail, l'inclusion et la gouvernance responsable sont également des domaines clés pour les acteurs de ce marché.
Plus de un tiers des entreprises similaires concentrent leurs efforts sur la réduction des émissions de GES et l'amélioration de l'efficacité énergétique. Certaines développent des solutions innovantes comme le stockage d'énergie ou la mobilité décarbonée. Par exemple, SEGULA Technologies travaille sur un projet de stockage d'énergie en mer, et FÉTIS Group investit dans des technologies électriques et hydrogène pour la mobilité lourde.
ABMI a initié une démarche pour encourager la mobilité douce via un forfait mobilité durable attribuant une aide financière aux déplacements moins polluants. L'entreprise s'efforce ainsi de répondre aux attentes du secteur en termes de réduction de l'empreinte carbone, bien que ses actions restent concentrées sur ce volet de la mobilité.
Un tiers des organisations similaires affirment leur engagement dans l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion. Elles mettent en place des actions concrètes telles que le recrutement inclusif, la sensibilisation et le développement professionnel. Extia Ingénierie collabore par exemple avec des structures adaptées au handicap et anime des groupes de travail sur l'inclusion.
Dans ce domaine, ABMI présente un engagement structuré avec un Accord Handicap officiel et une plateforme de mécénat de compétences favorisant l'inclusion. L'entreprise s'investit également dans la promotion de l'égalité femmes-hommes, affichant un score élevé à l'Index Égalité professionnelle et sensibilisant ses collaborateurs à diverses problématiques sociales.
Les entreprises similaires déploient des actions pour renforcer l'éthique, la transparence et la formation aux enjeux RSE. Certaines obtiennent des certifications reconnues et intègrent ces sujets dans leur modèle de gouvernance. eXcent, par exemple, a intégré la RSE dans sa stratégie PlaneXt, impliquant collaborateurs et partenaires.
ABMI contribue à la sensibilisation sur les défis climatiques en formant ses collaborateurs aux ateliers Fresque du Climat et en diffusant les connaissances liées à la transition écologique. Cette attention à la formation témoigne d'une volonté d'inscrire la RSE dans la culture d'entreprise.
Si la protection des écosystèmes est peu développée par ABMI, d'autres acteurs comme Extia Ingénierie participent à des projets de préservation forestière à l'international. Par ailleurs, l'économie circulaire est un axe prioritaire pour près d'un cinquième des entreprises du secteur, avec des approches innovantes.
Aucune initiative sur l'économie circulaire n'a été identifiée pour ABMI dans les sources analysées. L'entreprise a toutefois engagé une action concrète dans la compensation carbone en créant une forêt plantée via Tree-Nation, associée à ses recrutements, permettant de compenser une partie de ses émissions.
Avec un score global B, ABMI communique de façon plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Ses actions sont particulièrement visibles sur l'inclusion sociale et la mobilité durable, avec des initiatives concrètes et des engagements formalisés. Le positionnement de ABMI reflète une montée en puissance dans la communication RSE, notamment sur les volets sociaux et climat.
Organisations leaders
SEGULA Technologies
B
L'activité principale de l'entreprise est l'ingénierie dans les secteurs de l'aérospatiale, de la défense, de l'automobile, de l'énergie, des sciences de la vie, du naval et du ferroviaire.
FÉTIS Group
B
La principale activité de l'entreprise est la distribution de produits chimiques et de matières premières pour l'industrie, avec un accent sur la qualité et la fiabilité des produits fournis.
ARIAL Industries
B
L'entreprise se spécialise dans l'ingénierie et le support technique pour les secteurs aéronautique, spatial, de l'énergie et des transports, couvrant l'ensemble du cycle de vie des produits.
Initiatives identifiées chez les leaders
Transition vers propulsion électrique et hydrogène avec investissement en R&D et recrutement technique.
“FÉTIS Group accélère sa transition vers des systèm...” - FÉTIS GroupDéveloppement d'une solution de stockage d'énergie électrique
“SEGULA Technologies a développé une solution de st...” - SEGULA TechnologiesDéveloppement d'un projet de transport fluvial propre
“SEGULA Technologies a développé un projet de trans...” - SEGULA Technologies60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+433 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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