En synthèse

L'entreprise ipaidthat a entamé des démarches pour réduire son impact environnemental. Elle a mis en place une démarche RSE en 2019 pour améliorer sa marque employeur et réduire les risques. L'entreprise innove de manière responsable pour réduire son impact environnemental. Elle s'est également engagée à améliorer le bien-être de ses salariés avec des mesures en 2020. Cela démontre une prise en compte du volet social au sein de l'entreprise. L'activité principale de l'entreprise est l'automatisation de la gestion comptable et administrative pour les petites et moyennes entreprises. Cependant, cette activité n'est pas directement liée à la transition verte. Des efforts doivent être faits pour améliorer la visibilité des initiatives liées à la neutralité carbone, à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, à l'économie circulaire et à la finance éthique.

Neutralité carbone

ipaidthat a entamé des démarches pour réduire son impact environnemental, notamment en mettant en place une démarche RSE en 2019 pour améliorer sa marque employeur et réduire les risques. En 2020, l'entreprise a innové de manière responsable pour réduire son impact environnemental. Cependant, aucune information spécifique n'a été trouvée sur des initiatives directement liées à la neutralité carbone.

Social et sociétal

ipaidthat s'est engagée à améliorer le bien-être de ses salariés avec la mise en place de mesures en 2020. Cela démontre une prise en compte du volet social au sein de l'entreprise.

Gouvernance responsable

ipaidthat a mis en place une démarche RSE en 2019 pour réduire les risques et améliorer sa marque employeur, ce qui concorde avec les principes de Gouvernance Responsable. Cette démarche s'inscrit dans le cadre de ses processus internes.