La principale activité de l'entreprise est de former et d'accompagner les individus vers l'emploi dans le secteur du numérique, en mettant l'accent sur les compétences en informatique, logiciels et télécommunications.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mai 2026
Le secteur de la formation et de l'accompagnement vers les métiers du numérique s'inscrit dans des enjeux RSE particulièrement axés sur le maintien d'une qualité de vie sociale, la création d'emplois durables et la sensibilisation pour une transition numérique responsable. Ces dynamiques portent des priorités fortes en matière d'inclusion sociale et de gouvernance responsable.
Le domaine social représente un axe majeur pour les organisations similaires, qui agissent notamment sur l'inclusion ou égalité dans les ressources humaines et l'impact social ou territorial. Ces actions concernent la formation à destination des publics éloignés de l'emploi, le développement des compétences, et la création d'opportunités durables.
10000 Codeurs démontre un engagement visible par des initiatives multiples, telles que l'accompagnement au Tchad via des certifications reconnues (« Passeport numérique » et « Passeport entrepreneuriat ») pour améliorer l'employabilité des jeunes et des femmes. Des forums nationaux organisés au Burundi, Rwanda ou Sénégal intègrent des ateliers dédiés au numérique, au développement durable et à l'entrepreneuriat, soutenant ainsi l'autonomisation responsable des participants.
Un autre point clé des organisations similaires est la sensibilisation ou éducation aux enjeux de transition durable. Ces activités comprennent souvent des forums, ateliers et colloques visant à informer et outiller les parties prenantes sur les dimensions sociales, environnementales et économiques.
10000 Codeurs mène une politique active dans ce domaine. Elle organise régulièrement des forums des métiers du numérique intégrant des programmes de formation sur le développement durable, en lien avec les Objectifs de Développement Durable. Leur implication inclut également des événements comme le Youth Africa France Summit, ou des colloques sur l'impact des diasporas dans le développement territorial, contribuant à une gouvernance inclusive et responsable.
Les entreprises comparables montrent quant à elles des activités en réduction des émissions de gaz à effet de serre, sobriété numérique ou mobilité durable. Par exemple, à l’instar de Konexio qui inclut une offre adaptée à l'inclusion numérique en temps de crise sanitaire, ou HumanCraft qui s’engage dans des démarches de numérique responsable.
Dans les sources analysées, aucune initiative directe relative à la réduction carbone ou économie circulaire n’a été identifiée pour 10000 Codeurs, bien que l'entreprise affiche des scores dans d'autres axes RSE, notamment les aspects sociaux et la gouvernance.
Avec un score global A, 10000 Codeurs présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur les volets social et gouvernance. Sa forte implication dans l'inclusion digitale et la sensibilisation aux enjeux durables confirme un positionnement engagé dans les domaines prioritaires identifiés sur ce marché.
Organisations leaders
Hellowork Group
B
Le groupe propose des solutions numériques pour l'emploi, le recrutement et la formation. Il met en relation les candidats et les recruteurs, aide à choisir des formations, et fournit des informations clés pour les professionnels des ressources humaines et du digital.
Bruce.work
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme numérique pour le recrutement temporaire, permettant aux entreprises de trouver et de gérer des travailleurs temporaires de manière efficace et rapide.
tvjob
B
La principale activité de l'entreprise est de faciliter le recrutement en utilisant des vidéos pour présenter les entreprises et les postes disponibles, aidant ainsi les entreprises à trouver les talents qu'elles recherchent.
Initiatives identifiées chez les leaders
Stratégies pour attirer et intégrer la génération Z
“Bruce.work publie des articles et conseils pour pr...” - Bruce.workStratégies pour mobiliser les collaborateurs sur la réduction des déchets.
“Bruce.work recommande d'impliquer les collaborateu...” - Bruce.workPublication du bilan carbone 2020 de l'entreprise
“Bruce.work publie son premier bilan carbone en 202...” - Bruce.work46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+105 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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