L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'assistance virtuelle pour les entreprises et les indépendants, en facilitant la gestion des tâches professionnelles et administratives grâce à un assistant personnalisé et sécurisé.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des services d'assistance virtuelle, les enjeux RSE s'articulent principalement autour d'une gouvernance responsable, du respect des droits humains, ainsi que d'un engagement progresif vers la neutralité carbone. L'amélioration des conditions de travail et la diversité en ressources humaines constituent aussi des aspects valorisés par les organisations similaires.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail représentent un axe majeur de la RSE dans ce secteur. The Assistant agit activement dans ce domaine par la mise en place de programmes de mentorat, des politiques d'inclusion et des méthodes de recrutement innovantes comme l'inbound recruiting. De plus, des dispositifs visent à prévenir le burnout et à favoriser un environnement de travail sain, avec un focus sur le bien-être et la progression professionnelle des collaborateurs.
La gouvernance responsable est abordée par The Assistant à travers des engagements concrets pour promouvoir une éthique des affaires transparente et lutter contre la corruption. Des partenariats responsables soutiennent cette approche, complétés par une attention à la bonne utilisation des données et technologies. Ces actions s'inscrivent dans une démarche cohérente de suivi et de transparence plus généralement valorisée dans le secteur.
Sur les dimensions environnementales, The Assistant a entrepris des démarches telles qu'un bilan carbone réalisé et s'investit dans la réduction des émissions avec des projets sur l'énergie verte et la mobilité durable. Ces initiatives, même planifiées à moyen terme, montrent une volonté d'amélioration progressive, en phase avec les attentes émergentes sur la neutralité carbone dans la filière.
En matière d'impact social et territorial, ainsi que d'inclusion dans les ressources humaines, The Assistant développe des actions structurées. Celles-ci incluent notamment le soutien à des employés issus de milieux défavorisés et l'usage de logiciels facilitant l'objectivation des compétences des candidats, encourageant la diversité. Bien que moins nombreuses, ces initiatives témoignent d'un engagement apprécié dans le marché.
Avec un score global B, The Assistant présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son action est particulièrement visible sur les domaines sociaux et la gouvernance, avec des efforts notables également sur l'environnement. Cela illustre une intention de construire solidement son engagement responsable, dans un contexte sectoriel progressif.
Organisations leaders
Votre Assistant Virtuel
B
La principale activité de l'entreprise est la mise à disposition d'assistants virtuels pour aider les entreprises à gérer leurs tâches administratives et répétitives, améliorant ainsi leur efficacité et leur productivité.
Promillys
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L'activité principale de l'entreprise est l'externalisation des compétences, en fournissant des services de support administratif, comptable et marketing pour les entreprises, en utilisant des solutions digitales pour améliorer l'efficacité et la compétitivité.
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La principale activité de la société est la gestion de permanence téléphonique et de télésecrétariat pour les professionnels de santé et les entreprises, assurant un accueil téléphonique continu et la gestion d'agendas.
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Diversité des profils incluant des personnes en situation de handicap
“csrd - écoutez la différence! favorise la diversit...” - csrd - écoutez la différence !Espace de travail aménagé pour le confort et la santé
“csrd - écoutez la différence! a aménagé un espace ...” - csrd - écoutez la différence !26% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+98 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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