
Développement de solutions numériques pour les établissements de santé, incluant la gestion des dossiers patients, l'imagerie médicale, la facturation, et les soins connectés. L'entreprise propose également des services de business intelligence et d'analyse de données.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Dedalus, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le marché des solutions numériques pour la santé s'inscrit dans une dynamique RSE marquée par des enjeux forts autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail, et de la responsabilité environnementale, notamment la réduction de l'empreinte carbone et l'économie circulaire. Les organisations intègrent également la gouvernance responsable comme levier central.
La gouvernance éthique et la gestion responsable des achats sont des points d'appui majeurs pour les acteurs du secteur. Dedalus déploie plusieurs initiatives en ce sens, notamment par l’évaluation systématique des risques ESG chez ses fournisseurs via EcoVadis, combinée à un dialogue et une surveillance régulière de la performance. Le groupe a articulé un code de conduite robuste imposant des normes élevées en matière d’éthique et de droits humains au sein de sa chaîne d’approvisionnement.
Dedalus dispose aussi d'une gouvernance dédiée à la durabilité, avec un Comité ERM & Durabilité piloté par la direction générale. Cette structure encadre la stratégie RSE, la gestion des risques et la production de rapports réguliers pour assurer transparence et suivi des ambitions.
Les enjeux sociaux et sociétaux sont souvent centrés sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'impact territorial et social des services. Par exemple, Siemens Healthineers agit pour faciliter l'accès aux soins en zones sous-desservies, tout en s'engageant dans des programmes d’inclusion et de diversité.
Dedalus s'engage sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, intégrant des normes internationales reconnues et structurant un environnement professionnel inclusif et sécurisé. Ses actions s’orientent vers le bien-être des collaborateurs dans un secteur exigeant, mais les initiatives terrain en impact social territorial sont peu documentées dans les sources analysées.
La décarbonation et l’efficacité énergétique font partie des priorités pour les acteurs du marché, en lien avec les impératifs globaux liés au changement climatique. Siemens Healthineers illustre cela avec une stratégie ambitieuse visant la neutralité carbone d’ici 2050, combinée à des innovations dans l’économie circulaire et l’écoconception, telles que le reconditionnement des appareils médicaux et la réduction substantielle des émissions sur ses sites industriels.
Dedalus travaille également à une réduction de son empreinte carbone, en adaptant ses infrastructures numériques pour améliorer l’efficacité énergétique et en engageant une politique ambitieuse de décarbonation 2030. Toutefois, ses actions en économie circulaire sont en cours de développement, avec des initiatives moins visibles que celles de certains de ses pairs.
Avec un score global B, Dedalus présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment grâce à une gouvernance responsable bien formalisée et une stratégie claire d’intégration des critères ESG dans sa chaîne d’approvisionnement. Son engagement se traduit par des actions concrètes dans plusieurs domaines clés, tout en poursuivant le développement d’initiatives environnementales et sociales.
Organisations leaders
Cegedim Santé
B
Développement de solutions logicielles et numériques pour les professionnels de santé. Gestion de dossiers patients, consultation, prescription, facturation, télétransmission, agenda en ligne, téléconsultation, messagerie sécurisée, paiement mobile. Hébergement de données de santé certifié.
Maincare
B
Développement de logiciels et solutions digitales pour les établissements de santé. Offre globale couvrant la préparation à l'hospitalisation, la gestion administrative, la valorisation des données, la gestion des ressources humaines, la production de soins, l'imagerie médicale, la télémédecine, et l'hébergement sécurisé des données.
Evolucare
B
Développement de logiciels pour la gestion des dossiers patients, des soins critiques, de l'imagerie médicale et des établissements médico-sociaux. Solutions modulaires pour les établissements sanitaires et médico-sociaux, incluant la gestion des ressources humaines et la planification.
Initiatives identifiées chez les leaders
Transformation du système de santé centrée sur le patient-citoyen via Pact4all
“L’initiative #Pact4all d’Evolucare place le patien...” - EvolucareProgramme améliorant parcours soins patients cancer poumon à risque
“Programme Interception parcours tabac visant à amé...” - Cegedim SantéEngagement RSE centré sur impact sociétal et réduction carbone
“Evolucare a renforcé son engagement en responsabil...” - Evolucare50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+329 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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