Cegelec RADA est spécialisée dans la conception et la réalisation d'infrastructures réseaux électriques HTA et BT, souterrains et aériens. Elle intervient également dans les travaux neufs et la maintenance d'éclairage public, la mise en valeur du patrimoine, l'éclairage sportif, les infrastructures de génie civil pour les réseaux de télécommunication, et les réseaux de distribution gaz. L'entreprise œuvre aussi dans les énergies renouvelables, notamment la sécurisation de centrales solaires, la réalisation de liaisons interéoliennes de parcs éoliens, et le câblage de parcs photovoltaïques.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de l'installation et de la maintenance d'infrastructures d'énergie est marqué par des enjeux forts autour de la transition énergétique, la réduction des émissions de carbone et l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises doivent intégrer à la fois des pratiques respectueuses de l'environnement et un engagement social afin de renforcer leur contribution à la durabilité.
Les initiatives autour des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique sont des priorités majeures. Cegelec RADA participe activement au raccordement des producteurs d'énergies renouvelables au réseau électrique. Elle modernise ses infrastructures en remplaçant les éclairages vétustes par des solutions LED plus économes en énergie, illustrant une démarche concrète d'amélioration énergétique.
Pour réduire son empreinte carbone, l'entreprise vise une baisse de ses émissions de CO2 de 40 % d'ici 2030 et la neutralité carbone à l'horizon 2050. Cegelec RADA privilégie également l'utilisation de véhicules électriques ou hybrides et de biocarburants, ainsi que la sensibilisation de ses équipes à l'écoconduite afin d'optimiser la consommation et limiter les émissions.
Dans un contexte où le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont soulignés par de nombreuses entreprises similaires, Cegelec RADA déploie des initiatives visant à renforcer ces aspects. L'allocation de 10 % de la masse salariale à la formation, notamment en sécurité, souligne son engagement envers le développement des compétences.
Des actions visant à féminiser les métiers, avec un objectif de 30 % de femmes à des postes à responsabilité, sont en cours. L'entreprise expérimente également des solutions ergonomiques innovantes, telles que des exosquelettes, pour améliorer les conditions de travail sur les chantiers, réduisant les risques physiques pour ses collaborateurs.
Cegelec RADA met l'accent sur la gestion durable de ses activités avec plusieurs certifications environnementales et qualité reconnues, notamment ISO 14001. Cette démarche garantit un suivi structuré des performances environnementales et renforce la transparence vis-à-vis des parties prenantes.
Dans la continuité d'une économie circulaire, l'entreprise favorise les circuits courts et les coopérations territoriales pour limiter son impact écologique tout en soutenant l'économie locale. Elle œuvre aussi à préserver les milieux naturels lors des interventions sur ses chantiers, conformément aux bonnes pratiques du secteur.
Avec une note globale B, Cegelec RADA communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Son engagement est particulièrement notable dans les domaines du carbone, de la qualité de vie au travail et de la gestion environnementale, ce qui la positionne favorablement dans son secteur.
Organisations leaders
MTPe
B
MTPe est spécialisée dans la conception et la construction de réseaux d’énergie, incluant les réseaux de distribution électrique (souterrains et aériens), la fibre optique, l’éclairage public, et les bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE). L’entreprise propose des solutions clés en main grâce à son bureau d’études interne et assure des services d’astreinte 24/7 pour les dépannages.
Global PP
B
L'entreprise est spécialisée dans l'enfouissement de réseaux souterrains secs et humides, incluant les réseaux électriques (HTA, BT), gaz, télécoms, fibre optique, ainsi que les réseaux d'assainissement, d'eaux pluviales, d'eaux usées et d'adduction d'eau potable. Elle propose également des services de micro-forage, forage, fonçage, travaux de voirie, topographie, marquage-piquetage des réseaux existants, et location de matériel professionnel avec chauffeur.
Groupe Copland
B
Le Groupe Copland conçoit, réalise et modernise les infrastructures électriques et télécoms. Ses activités incluent l'enfouissement de lignes électriques, la construction de réseaux électriques moyenne et basse tension, la gestion de lignes haute et très haute tension, l'installation de fibre optique, et le développement de réseaux de télécommunication. Le groupe opère en France métropolitaine et en Martinique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Démarche RSE
“mtpe réseaux d'énergie s’inscrit dans une démarche...” - MTPeCertifications ISO 45001, ISO 9001 et QualifElec pour santé, sécurité et qualité
“Le Groupe Copland est certifié ISO 45001 depuis 20...” - Groupe Copland84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+376 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi