
Pharmélis propose des services de recrutement spécialisé, de formation et de coaching pour les industries de la santé. Les services incluent l'approche directe de cadres, d'experts et de dirigeants, ainsi que des formations en management, communication et développement personnel. L'entreprise intervient également dans le coaching pour l'onboarding, la fidélisation et l'évolution des managers.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Pharmélis, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Sur le marché des services de recrutement, formation et coaching dans les industries de la santé, les enjeux RSE portent principalement sur l'inclusion en ressources humaines, le respect des droits humains, la réduction des impacts environnementaux, et la gouvernance responsable. Ces domaines structurent les attentes croissantes des parties prenantes et encouragent des démarches intégrées.
Un enjeu majeur concerne l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Parmi les organisations similaires, nombreuses sont celles qui agissent sur des projets dédiés à l'insertion professionnelle, l'égalité des chances, et la qualité de vie au travail. Par exemple, la Fondation Linking Talents soutient l'insertion de publics éloignés de l'emploi par des parcours modulaires et des ateliers spécifiques. Par ailleurs, certaines initiatives ciblent la mobilité durable pour lever les freins à l'accès à l'emploi.
Dans le cas de Pharmélis, bien qu'elle évoque globalement ces axes sociaux, nous n'avons pas identifié d'initiatives concrètes documentées dans les sources analysées.
Les entreprises de ce marché montrent un intérêt naissant pour la diminution des émissions de gaz à effet de serre, avec un accent sur la décarbonation des processus industriels et l'usage d'énergies renouvelables. Par exemple, Brunel participe à plusieurs projets d'énergie solaire et éolienne, tout en développant des talents spécialisés en efficacité énergétique.
Pharmélis communique modestement sur ces aspects, avec une reconnaissance de ce champ mais sans description d'actions précises au regard de ses pairs.
Un autre levier concerne la transparence des résultats et la lutte contre la corruption. Des acteurs comme ID Search intègrent les principes du Pacte mondial de l’ONU et mettent en place des processus pour favoriser une gouvernance éthique.
Pharmélis affiche une prise en compte de ces dimensions dans sa communication, mais les initiatives spécifiques ne sont pas présentes dans les documents disponibles.
Pharmélis présente une communication RSE plus complète que la moyenne des entreprises similaires, avec un score global positionné en B. Cette prise de parole couvre les principaux axes du marché, notamment sociaux, environnementaux et de gouvernance, sans toutefois traduire cela en initiatives documentées à ce jour.
Organisations leaders
Preciphar
B
Recrutement de professionnels pour les industries de santé, agroalimentaire, dermocosmétique et dispositifs médicaux. Gestion des forces de vente et évaluation RH. Coaching de dirigeants opérationnels.
Brawo
B
Brawo est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI, CDD et intérim. Ils interviennent sur des métiers nouveaux, qualifiés ou en forte transformation, où la rapidité d’exécution et la justesse du recrutement sont déterminantes. Leur approche combine expertise humaine, process structurés et technologies avancées pour sécuriser des recrutements complexes. Ils opèrent dans des secteurs tels que la logistique, l'industrie, le tertiaire, le BTP, l'énergie maintenance, et la transformation durable.
Blastim HR
B
Agence de recrutement spécialisée dans les talents en biotechnologie. Organisation de conférences, hackathons et cours en biotechnologie avec une emphase sur l'IA et le ML. Consultations pour les investisseurs en biotech.
Initiatives identifiées chez les leaders
Publication régulière d'études sur les tendances du marché de l'emploi durable
“Brawo Impact propose régulièrement des études et a...” - BrawoPublication régulière d'études sur les tendances du marché de l'emploi durable
“Brawo Impact propose régulièrement des études et a...” - BrawoIdentification de compétences clés pour une industrie bas-carbone et compétitive
“Brawo analyse et accompagne la transition vers une...” - Brawo50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+102 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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