Dans le secteur de l'Oise, un peu plus de la moitié des 745 organisations analysées ont au moins une initiative RSE. Les actions sont particulièrement orientées vers la réduction des impacts environnementaux et sociaux, reflétant un engagement progressif dans la transition écologique et sociale.

Enjeux de neutralité carbone et efficacité énergétique

La neutralité carbone concerne 35% des organisations. Elles agissent surtout pour réduire leurs émissions dans les processus industriels, avec des démarches internes définies pour minimiser le CO2. Par exemple, la Société du Canal Seine-Nord Europe communique régulièrement ses objectifs et ses actions pour baisser ses émissions, tandis que Numatic International SAS s'est engagé à réduire de 90% ses émissions dans plusieurs domaines.

Des initiatives incluent aussi le développement d'énergies renouvelables par Beauvais et son Agglo qui installe notamment des centrales photovoltaïques pour favoriser une production propre.

Diversité des actions sur la biodiversité, l'eau et le social

Un tiers des entreprises intègrent des actions liées à la biodiversité, à l'eau ou au volet social. La gestion durable des ressources naturelles est une priorité, avec des programmes concrets tels que ceux de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis, qui combine gestion du patrimoine naturel, conservation des chauves-souris, et chantiers bénévoles en espaces naturels.

Sur le plan social, les initiatives portent sur l'emploi local, le soutien aux publics fragilisés et la qualité de vie. L'UNHAJ illustre cet engagement avec la création d'un fonds d'urgence pour jeunes vulnérables et des projets d'habitat innovants.

Initiatives dans l'économie circulaire et gouvernance responsable

Près de 30% des organisations s'intéressent à l'économie circulaire et à une gouvernance responsable. Cela passe par la mise en place de plateformes locales, comme celle développée par la Communauté de communes du Liancourtois, ou par une sensibilisation accrue à la durabilité, portée par l'iddac qui forme les professionnels de la culture.

Les organisations veillent aussi à renforcer l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, tout en accompagnant les entreprises vers des modèles économiques plus durables. Par exemple, le Beauvaisis propose un dispositif incluant formations et coaching pour une transition économique responsable.