Sur les 134 organisations analysées dans l'Indre, environ la moitié déploient au moins une initiative RSE. Ces engagements couvrent divers aspects de la responsabilité sociale et environnementale, indiquant une mobilisation progressive autour des enjeux de durabilité adaptés aux réalités locales.

Enjeux sociaux et impact territorial

Le volet social intéresse 35% du panel, notamment à travers le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Par exemple, Adapei 36 travaille à l'inclusion des personnes handicapées par des actions d'accompagnement, formation professionnelle et sensibilisation.

Ces actions se traduisent souvent par :

• Accompagnement médico-social adapté
• Insertion sur le marché du travail
• Participation à des schémas départementaux

Biodiversité, gestion des ressources et économie circulaire

Un tiers des organisations agit sur la biodiversité et les ressources naturelles. Châteauroux Métropole illustre ces efforts par des stratégies intégrées mêlant transition énergétique, biodiversité et réduction des déchets.

Dans la sphère de l'économie circulaire, entreprises comme Balsan innovent dans le recyclage et la réutilisation, valorisant notamment des matériaux usagés et réduisant leurs emballages.

Neutralité carbone et gouvernance responsable

Près de 30% concentrent leurs initiatives sur la neutralité carbone, souvent via l'énergie renouvelable et l'efficacité énergétique. Balsan s'est fixé pour objectif d'augmenter sa part d'électricité verte à 50% d'ici 2030, diminuant aussi sa consommation énergétique.

La gouvernance responsable s'exprime par des actions de sensibilisation aux enjeux durables, soutenant la transition. Ce mélange entre objectifs de décarbonation et éducation aux pratiques durables reflète une démarche structurée et cohérente.

Ces transitions se déclinent en efforts concrets :

• Rénovation énergétique des bâtiments publics
• Promotion de transports doux
• Développement de produits éco-conçus