Analyse RSE du secteur Logistique et transport

Le secteur de la logistique et du transport rassemble un panel d'organisations dont un peu plus de la moitié déploient au moins une initiative RSE. Ces engagements prennent des formes variées, s'inscrivant dans des démarches de réduction des impacts environnementaux, d'amélioration sociale, et d'une gouvernance transparente.

Priorité à la neutralité carbone et aux processus industriels durables

Environ 45% des entreprises du secteur ont engagé des actions pour atteindre la neutralité carbone, souvent en centrant leurs efforts sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leurs activités. Des entreprises comme Nantes-Saint Nazaire Port illustrent cela par le développement de zones industrielles bas carbone et par des investissements dans l'hydrogène pour décarboner leurs opérations.

Les initiatives englobent aussi la mobilité durable, les bâtiments éco-conçus, et l'innovation. Par exemple, des projets favorisent l'utilisation de carburants alternatifs et le transport ferroviaire, contribuant à la transition énergétique.

Économie circulaire et gestion responsable des ressources

Avec 27% des organisations engagées, l'économie circulaire est un levier notable, notamment via la réduction des déchets et le recyclage. Des démarches d'écologie industrielle, comme celles menées par Nantes-Saint Nazaire Port, démontrent une volonté d'optimiser les cycles de matières et d'énergie, tout en favorisant la transformation vers des modèles économiques circulaires.

Ces actions s'accompagnent d'une gestion prudente de l'eau et de la biodiversité, avec des projets intégrant des démarches d'évitement, réduction et compensation des impacts environnementaux, comme illustré par la Société du Canal Seine-Nord Europe.

Enjeux sociaux, gouvernance et financement responsable

Près d'un tiers des organisations exercent des efforts sur les dimensions sociales et sociétales, en portant attention à la qualité de vie au travail et au respect des droits humains. Certaines, telles que FOSELEV AGINTIS, investissent dans la montée en compétences des collaborateurs pour pérenniser les emplois.

Par ailleurs, la gouvernance responsable et la transparence sont présentes dans 24% des entreprises, avec des suivis réguliers des résultats. Cela s'accompagne d'un appel à une augmentation des financements durables, illustré par l'engagement de l'UTP - Union des Transports Publics et ferroviaires pour accroître l'investissement dans les infrastructures de transport urbain et ferroviaire.