CSR Analysis CDG 35

Social

Le CDG 35 propose des formations pour sensibiliser les agents et cadres aux violences sexistes et sexuelles au travail, conformément au code général de la fonction publique et à la loi de transformation de la fonction publique de 2019. Les formations abordent les définitions légales (agissements sexistes, harcèlement, discriminations), les impacts psychosociaux, les mécanismes de signalement et les obligations des collectivités. Elles incluent également des pratiques inspirantes pour favoriser un environnement professionnel non sexiste.

Biodiversity

CDG 35 accompagne les collectivités dans la réduction du gaspillage alimentaire en proposant des formations adaptées, notamment pour les acheteurs publics. Les actions incluent l’adaptation des menus, la gestion optimisée des stocks, la formation des agents et l’utilisation d’outils comme 'Localim' pour sécuriser les achats locaux. Ces initiatives visent à réduire les coûts économiques, améliorer la qualité des services de restauration et diminuer l’impact environnemental lié au gaspillage alimentaire.