Le secteur des services de nettoyage et d'entretien, comme celui dans lequel évolue Onet, fait face à des enjeux RSE majeurs liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la gestion durable des ressources et à la qualité de vie au travail. Les entreprises similaires s’engagent également sur des dimensions sociales et environnementales, intégrant notamment la neutralité carbone, la biodiversité, et l'inclusion.
Neutralité carbone et mobilité durable dans les services
Les organisations de ce secteur consacrent une part importante de leurs actions à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à la promotion des mobilités douces. Par exemple, Groupe Loiseleur engage un plan précis pour réduire ses émissions de CO2 avec électrification partielle de sa flotte. Onet déploie aussi des bornes de recharge pour véhicules électriques, promouvant ainsi l’écomobilité en France et à l’international, avec une charte en faveur du covoiturage signée récemment. Sa filiale Sinteo collabore sur des outils de reporting énergétique innovants, alignés sur les objectifs climatiques. Ces actions traduisent une conscience forte des enjeux de sobriété et d’efficacité énergétique dans les activités industrielles et logistiques.
Economie circulaire et gestion des ressources
La réduction des déchets et l’intégration de modèles économiques circulaires sont des axes privilégiés par plusieurs acteurs. PROP ECO met en œuvre des démarches pour réduire son impact environnemental, incluant des produits écoresponsables. Onet agit concrètement via le recyclage de matériels informatiques et électriques en collaboration avec des structures adaptées, évitant plusieurs tonnes de déchets. Sa solution de nettoyage écologique réduit significativement l’usage de plastiques et favorise les produits labellisés, témoignant d’un engagement en faveur d’une économie circulaire adaptée à ses métiers.
Inclusion, droits humains et qualité de vie au travail
Le domaine social bénéficie d’une attention marquée avec un focus sur le respect des droits humains, l’égalité et l’insertion professionnelle. Alpha avance avec des accords d’égalité professionnelle exemplaires. Onet se distingue par un grand nombre d’initiatives, notamment l’inclusion de personnes en situation de handicap, le soutien aux publics éloignés de l’emploi via de multiples partenariats, et la promotion de l’égalité femmes-hommes en management. La Fondation Onet organise aussi des actions solidaires mettant en œuvre l’engagement sociétal au plus près des territoires. Le groupe développe une culture inclusive et un suivi stratégique conséquent pour ces enjeux.
Engagements responsables et gouvernance
Les entreprises similaires valorisent la transparence, la lutte contre la corruption, et l’éducation aux enjeux durables, souvent par des démarches formalisées et partenariats publics. Onet appuie son action sur des engagements de longue date avec le Pacte Mondial des Nations Unies, des actions collaboratives pour la transition et une gouvernance structurée avec un comité exécutif pilotant la feuille de route RSE. Ces pratiques traduisent une volonté d’intégrer la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie globale.
Positionnement RSE de Onet
Avec une note globale A, Onet se positionne dans le groupe des entreprises qui communiquent le plus largement et clairement sur leurs engagements RSE. Sa stratégie déclinée en actions concrètes notamment sur l’inclusion sociale, la neutralité carbone, et l’économie circulaire, lui confère une visibilité forte au regard de ses pairs.
