Le marché du luxe fait face à des enjeux RSE majeurs, incluant la décarbonation, la préservation de la biodiversité et la transition vers une économie circulaire. La conformité aux normes internationales et l'intégration des enjeux sociaux sont également des priorités croissantes pour répondre aux attentes des consommateurs et régulateurs.
Actions environnementales et biodiversité
Dans ce secteur, la gestion durable des ressources naturelles et la protection des écosystèmes sont particulièrement mobilisées. Kering déploie plusieurs initiatives concrètes, comme la restauration de pâturages pour la laine et le cuir, la promotion du coton biologique, et la protection d'habitats critiques à travers le Regenerative Fund for Nature et le Climate Fund For Nature.
Ces actions s'inscrivent dans une ambition claire d'impact positif sur la biodiversité, en régénérant plusieurs millions d'hectares selon un cadre basé sur la science, ce qui illustre une avancée notable dans ce domaine au regard des pratiques observées sur ce marché.
Transition carbone et économie circulaire
Le secteur observe une montée en puissance des stratégies visant à limiter les émissions de gaz à effet de serre et à promouvoir la circularité. Kering a validé ses objectifs par l'initiative Science Based Targets (SBTi) et oeuvre à réduire les émissions tant dans ses opérations que dans sa chaîne d'approvisionnement.
Le groupe encourage également des modèles économiques circulaires via des partenariats avec des plateformes de revente comme Vestiaire Collective, soutenus par des investissements en capital-risque. Ces initiatives illustrent un engagement à la fois sur la décarbonation et sur l'(ré)emploi dans ses activités, comparable aux pratiques avancées d'acteurs comme LVMH ou Longchamp.
Dynamique sociale et gouvernance responsable
Le respect des droits humains et l’égalité dans les ressources humaines sont des enjeux récurrents pour les entreprises du secteur. Kering s’illustre par ses programmes de formation autour des savoir-faire artisanaux, ses actions en faveur de la diversité et l’inclusion, ainsi que par sa stratégie liant objectifs RSE et rémunérations variables.
Le groupe développe par ailleurs une gouvernance transparente intégrant des objectifs extra-financiers dans la rémunération des dirigeants, renforçant l'implication de ses équipes dans la transition durable.
Innovation et partenariats pour la durabilité
L'innovation durable et la collaboration avec des acteurs académiques ou industriels sont des leviers reconnus. Kering déploie un laboratoire dédié à l’innovation matière et processus, tout en participant à des alliances sectorielles pour la résilience climatique et la protection des ressources naturelles.
Ces initiatives sont appuyées par des collaborations avec des institutions prestigieuses et le soutien à des startups, témoignant d’une stratégie intégrée alliant recherche, innovation et transition écologique.
Positionnement global
Kering affiche une communication RSE complète et structurée, positionné en score A par rapport à 50 pairs sur ces enjeux. Ses initiatives couvrent une large palette d’actions intégrant les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance, se situant ainsi parmi les entreprises les plus engagées et communicantes dans son secteur.
