Dans le secteur des services informatiques et du cloud computing, près d'un tiers des entreprises analysées développent des actions RSE, témoignant d'une prise de conscience progressive des enjeux environnementaux et sociaux. Ces organisations orientent leurs efforts principalement vers la réduction des impacts carbone et l'amélioration des conditions sociales internes.
Réduction de l’empreinte carbone et sobriété numérique
Le volet carbone rassemble l’attention d’une part significative des entreprises, avec 24% engagées. Une priorité majeure réside dans la sobriété numérique, adoptée par près de 18% d’entre elles.
Des initiatives telles que la virtualisation des environnements informatiques, l’optimisation de l’hébergement dans des datacenters performants et la mise en œuvre de méthodes de conception cloud plus éco-responsables sont courantes. Par exemple, Alter Way combine la virtualisation, le renouvellement du matériel tous les quatre ans et des mesures de réduction des déchets pour maîtriser son impact.
Les efforts portent aussi sur le recours aux énergies renouvelables et l’efficacité énergétique, avec des groupes comme Abtel qui développe des installations photovoltaïques et des pôles dédiés aux filières d’avenir sur leurs sites.
Engagements sociaux et inclusion en ressources humaines
Sur l’axe social et sociétal, 24% des organisations témoignent d’actions en faveur du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. Parmi les pratiques observées, on peut citer :
- Des programmes de promotion de la parité et de diversité, comme ceux portés par Alter Way, impliquant des formations, campagnes dédiées, et mentorat pour l’insertion des femmes dans le numérique.
- Des campagnes de sensibilisation au handicap et des partenariats avec des fournisseurs adaptés pour favoriser un environnement inclusif.
- Un mécénat de compétences favorisant l’engagement des collaborateurs auprès des associations locales, illustré par Aleysia.
Ces initiatives traduisent une attention portée à l’équilibre entre performance et responsabilité sociale, avec une volonté de valoriser la diversité et l’épanouissement des collaborateurs.
Économie circulaire, biodiversité et gouvernance
Moins fréquentes mais notables, les actions en économie circulaire concernent 20% des entreprises, s’appuyant sur des démarches de réemploi, recyclage et réduction des déchets. Par exemple, Abtel met en place des plans de gestion des déchets et favorise la réhabilitation de bâtiments pour limiter les impacts environnementaux.
Des efforts sont aussi réalisés en faveur de la préservation de la biodiversité et de l’eau, bien que ces thématiques mobilisent 12% des organisations seulement. La création de zones humides et la plantation d’essences locales participent à la restauration écologique des espaces, un axe développé notamment par Abtel.
Enfin, la gouvernance responsable apparaît chez 16% des acteurs sous la forme d’initiatives de sensibilisation et d’éducation sur les enjeux de la transition durable.
Positionnement RSE de Aexdo
Il semblerait que Aexdo ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 34% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
