La principale activité de la société est la vente et la maintenance de terminaux de paiement électroniques sécurisés, offrant un service client disponible en continu pour répondre aux besoins des professionnels.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la monétique évolue dans un contexte où les enjeux de gouvernance responsable, de respect social et de transition environnementale prennent une place croissante. Les attentes se concentrent sur l'éthique des affaires, la transparence, ainsi que sur des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail et de la neutralité carbone.
L'éthique et la lutte contre la corruption figurent parmi les enjeux clés pour un secteur garantissant la sécurité des transactions financières. Près de 14% des entreprises similaires communiquent sur ces sujets, mettant en place des politiques de conformité et des formations dédiées.
E-monétique s'engage dans cette dynamique en menant des initiatives de sensibilisation, notamment avec la distribution de brochures informatives sur la santé au travail en collaboration avec la Fondation du Souffle. Ces actions traduisent une volonté claire de responsabilité sociale et d'éducation autour de thématiques structurantes.
L'amélioration de la qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont au cœur des préoccupations pour plusieurs acteurs, avec environ 12% des organisations partageant des actions en ce sens. Cela comprend notamment des dispositifs d'animation de la satisfaction clients et des politiques de santé au travail, comme observé chez avem-groupe.
Pour E-monétique, les sources publiquement disponibles ne détaillent pas encore d'initiatives spécifiques sur ces dimensions sociales, bien que la sensibilisation menée par l'entreprise indique une attention portée au bien-être collectif.
Les démarches pour réduire l'empreinte carbone représentent des priorités pour plusieurs entreprises du secteur, à travers l'écoconception, l'électrification des flottes ou l'amélioration de l'efficacité énergétique. En parallèle, des pratiques d'économie circulaire telles que le recyclage et la valorisation de matériel sont également mises en œuvre, comme illustré par les actions de Codexim.
Ces sujets ne sont pas abordés dans les initiatives publiquement accessibles d'E-monétique, indiquant un potentiel de développement futur sur ces axes environnementaux.
E-monétique affiche un positionnement RSE global de niveau B, reflétant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires, particulièrement sur la gouvernance responsable et la sensibilisation aux enjeux sociétaux. Les actions concrètes relevées témoignent d'un engagement modeste mais affirmé dans ce domaine.
Organisations leaders
Codexim
B
La principale activité de l'entreprise est la distribution de pièces détachées et d'accessoires pour terminaux de paiement électroniques, permettant aux revendeurs de déployer et de réparer ces solutions de paiement.
Verifone
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de paiement sécurisées et innovantes, tant pour les transactions physiques que numériques, afin d'améliorer l'expérience client et de répondre aux besoins modernes des entreprises.
Synalcom
B
L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de solutions de paiement électronique et de services associés, notamment la maintenance de terminaux de paiement et l'intégration de technologies de paiement dans les points de vente.
Initiatives identifiées chez les leaders
Créer une boucle sociale et solidaire
“SYNALCOM crée une boucle sociale et solidaire en r...” - SynalcomDévelopper des pratiques RH durables
“SYNALCOM développe des pratiques RH durables” - Synalcom32% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+219 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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