Le secteur naval et défense est confronté à des enjeux RSE majeurs liés à la réduction des impacts environnementaux, à la gestion des émissions de gaz à effet de serre, à la protection des écosystèmes marins, ainsi qu'à l'amélioration des conditions sociales et de gouvernance responsable dans des contextes complexes. Ces défis exigent aussi bien des innovations techniques que des partenariats étroits avec les parties prenantes.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Les entreprises du secteur, à l'instar de Naval Group, concentrent leurs efforts sur la réduction des émissions de GES par l'optimisation des processus industriels et l'augmentation de l'efficacité énergétique. Naval Group a noté une baisse significative des émissions sur ses sites, dépassant ses objectifs avec une réduction de 11,6 % des scopes 1 et 2 en 2023. La société privilégie l'usage de matériaux durables et des bâtiments bioclimatiques, notamment sur son site de La Londe-les-Maures.
Naval Group intègre des solutions innovantes pour diminuer l'empreinte carbone de ses produits, avec des démarches telles que LeanWarShip pour optimiser la consommation énergétique des navires. Ces actions s'inscrivent dans une trajectoire alignée avec les Accords de Paris, visant notamment une réduction de 50 % des émissions totales d'ici 2050.
Par comparaison, certains acteurs comme RTX développent des technologies de propulsion hybride ou hydrogène et participent à des initiatives internationales sectorielles sur la neutralité carbone. Ces exemples illustrent la diversité d'approches complémentaires sur ce domaine.
Protection de la biodiversité et gestion des pollutions
La sensibilité croissante à la biodiversité marine conduit à des engagements spécifiques. Naval Group mène des projets de recherche, notamment sur l'impact du bruit sonar sur les mammifères marins, et participe à des initiatives européennes comme SeaDetect et PIAQUO pour réduire les pollutions sonores sous-marines.
Le groupe valorise également la restauration des écosystèmes via la mission scientifique Bougainville focalisée sur le microbiome marin. Cette position s'inscrit dans une dynamique partagée par plusieurs entreprises du secteur, bien que les initiatives restent globalement plus rares comparées à d'autres axes.
Engagement social et promotion de l'inclusion dans les ressources humaines
Les organisations similaires placent une forte importance sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'inclusion. Naval Group déploie une politique active en matière de diversité et d’égalité, avec des actions concrètes pour l'inclusion des personnes LGBT+, la promotion de l’égalité femmes-hommes via des partenariats comme « Elles bougent », et l’intégration des collaborateurs en situation de handicap, y compris des programmes de sensibilisation et des partenariats spécialisés.
Ces efforts sont alignés avec les meilleures pratiques observées chez des acteurs tels que Avon Protection, qui mise également sur la diversité, la qualité de vie au travail, et des partenariats éducatifs.
Gouvernance responsable et achats durables
Naval Group articule sa gouvernance autour de principes de transparence et d’éthique, complétés par une politique d’achats responsables labellisée RFAR. Ce dispositif vise à garantir des relations équilibrées avec les fournisseurs et à prévenir la corruption, incluant des formations pour les acheteurs et un comité dédié aux questions éthiques.
La démarche s'accompagne d'un dialogue structuré avec les parties prenantes, intégrant les fournisseurs, les collaborateurs et les institutions locales, ce qui s'inscrit dans une dynamique partagée par une partie des entreprises similaires qui privilégient également la transparence et la responsabilité dans leur chaîne d’approvisionnement.
Positionnement global de Naval Group
Avec un score global A, Naval Group se positionne parmi les communicateurs les plus complets dans son secteur sur les enjeux RSE. Ses performances sont particulièrement remarquables sur les axes carbone et biodiversité. L’entreprise combine ainsi innovations environnementales, inclusion sociale et gouvernance responsable, en cohérence avec les attentes du marché tout en continuant à enrichir sa démarche.
