Le marché de la formation en sécurité et prévention mobilise progressivement les organisations autour des enjeux liés à la transition durable. Les domaines essentiels incluent l’amélioration de la gouvernance responsable, la qualité des conditions sociales et le soutien à la neutralité carbone, secteurs où une majorité d'acteurs développent des actions visant la sensibilisation, la réduction des impacts environnementaux et l'inclusion sociale.

Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables

Les entreprises de ce secteur accordent une importance notable à la sensibilisation, avec plus d'un tiers proposant des formations dédiées à la transition durable. Par exemple, PassPro formation offre un accompagnement personnalisé pour obtenir une labellisation RSE, tandis que l'AMSRA mène des actions de prévention sur la sécurité routière auprès de divers publics. Concernant Extrême Sécurité, nous n'avons pas identifié d'initiatives spécifiques relatives à cette sensibilisation dans les sources analysées.

Qualité de vie au travail et respect des droits humains

Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail occupent une place importante chez plusieurs acteurs, avec des actions concrètes telles que des formations en management ou des dispositifs de prévention des risques. Ainsi, new's formations propose des formations en développement durable pour accompagner la durabilité d’entreprise. Extrême Sécurité mentionne ces sujets dans ses communications, mais les sources disponibles ne fournissent pas de détails sur des initiatives précises.

Neutralité carbone et mobilités durables

Plus d'un quart des acteurs s'engagent sur la mobilité et les infrastructures durables. On observe l'exemple de ECF PRO, qui prévoit une flotte 100% électrique d'ici 2026 et développe des formations pour réduire l'impact environnemental. Extrême Sécurité, en revanche, n’a pas communiqué d’actions spécifiques ou projets identifiés dans ce domaine.

Synthèse du positionnement RSE d'Extrême Sécurité

Extrême Sécurité ne présente pas de communication détaillée sur des initiatives RSE concrètes dans les domaines analysés. Son positionnement RSE est classé D, indiquant une communication moins développée que la majorité des entreprises similaires du secteur.