Le secteur de la formation en prévention routière se confronte à des enjeux clés liés à la sécurité des collaborateurs et à la réduction des impacts environnementaux, notamment la mobilité durable et la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique. Les entreprises concurrentes adoptent des démarches variées pour intégrer ces préoccupations dans leurs activités.
Actions en mobilisation et éco-conduite pour la neutralité carbone
Une part significative des entreprises similaires agit sur la mobilité durable en proposant des formations intégrant la sécurité routière et la réduction des émissions. Parmi leurs initiatives, on retrouve :
- Formation à l'éco-conduite pour réduire la consommation de carburant
- Utilisation de véhicules électriques pour la formation
- Challenges visant à diminuer l'empreinte carbone en entreprise
Viaup contribue à cet enjeu en proposant une formation éco-conduite ainsi qu’une formation spécifique aux risques routiers en entreprise, deux initiatives actives visant à sécuriser les salariés tout en optimisant l’impact environnemental lié à la mobilité.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de la transition durable
La sensibilisation représente un domaine d'action fréquent, avec souvent une forte implication dans l’éducation des collaborateurs. Les entreprises comme Extrême Sécurité ou Pole Formation concentrent leurs efforts sur des formations ciblées, tels que la prévention routière sécuritaire ou l'information sur les aides institutionnelles.
Viaup a également intégré cette dimension en sensibilisant ses collaborateurs à la sécurité routière et en obtenant la certification QUALIOPI, représentant un gage de qualité dans l’éducation à ces enjeux.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Dans le domaine social, près d’un tiers des organisations similaires valorisent des actions autour du respect des droits humains et des conditions de travail. Certaines développent des démarches spécifiques pour assurer le bien-être des salariés.
Viaup mentionne cette thématique avec des initiatives relatives au respect des droits et à la qualité de vie au travail, témoignant d’une attention portée à ces aspects essentiels à la performance et à la responsabilité sociétale de l’entreprise.
Synthèse du positionnement RSE de Viaup
Avec un score global B, Viaup se positionne au-dessus de la moyenne des entreprises similaires en matière de communication sur la RSE. Sa communication est particulièrement marquée sur les domaines de la sensibilisation aux enjeux durables et la mobilité responsable, inscrivant ses efforts dans une dynamique cohérente avec celle de ses pairs.
