En synthèse

Pôle formation uimm savoie propose des formations pour la qualité, la sécurité et l'environnement, ce qui est positif pour la transition verte. L'entreprise met en place des initiatives en faveur de l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap. Un référent est désigné pour assurer un accueil adapté à leurs besoins. Cela démontre l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement responsable. Elle propose également des formations pour améliorer la performance industrielle des entreprises. Cependant, l'entreprise n'a pas d'initiatives spécifiques en faveur de la neutralité carbone, de la biodiversité, de l'économie circulaire, de la finance éthique et des investissements durables. De plus, son activité principale n'est pas directement liée à la transition verte.

Neutralité carbone

Pôle formation uimm savoie propose des formations pour la qualité, la sécurité et l'environnement, notamment pour les responsables QSE, ce qui inclut des aspects liés à la neutralité carbone. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler davantage les initiatives spécifiques menées par l'entreprise pour réduire son empreinte carbone.

Social et sociétal

Pôle formation uimm savoie met en place des initiatives en faveur de l'inclusion, notamment en matière d'accueil des personnes en situation de handicap. Un référent est désigné pour informer et adapter les conditions d'accueil, assurant ainsi un accueil adapté à leurs besoins. Cette démarche démontre l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement responsable.

Biodiversité et eau

Pôle formation uimm savoie propose des formations pour la qualité, la sécurité et l'environnement, notamment pour les responsables QSE, ce qui indique une prise en compte de l'environnement dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler spécifiquement les actions concrètes en faveur de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles.