Analyse RSE carrières de la vallée heureuse
cvh.frL'entreprise se spécialise dans l'exploitation de gisements de calcaire et la production de granulats pour le secteur du BTP et de l'industrie, avec une capacité de production journalière significative.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)
42,155
Initiatives RSE analysées du secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)
7,013
Entreprises du secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
SETPB
L'entreprise se concentre principalement sur l'extraction et la transformation de pierre naturelle pour des projets de construction et d'aménagement, en mettant l'accent sur la durabilité et la faible empreinte carbone de ses produits.
#2
CalminiaB
L'activité principale de l'entreprise est la fabrication et la fourniture de pierres naturelles pour des projets d'aménagement urbain et paysager, en mettant l'accent sur la qualité et la personnalisation des produits.
Extraction et fourniture de granulats pour les besoins des professionnels du bâtiment et des travaux publics. L'entreprise propose également des services de conseil et d'accompagnement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un processus de gestion environnementale
“Rospars entreprise met en place un processus de ge...” - Rospars EntreprisePréservation de l'environnement
“SETP met en place des mesures pour minimiser son i...” - SETPObtention de certifications environnementales
“Rospars entreprise obtient des certifications envi...” - Rospars Entreprise67% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1040 initiatives collectées parmi 67 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de carrières de la vallée heureuse
En synthèse
Carrières de la Vallée Heureuse a mis en place des politiques et actions pour préserver l'environnement et promouvoir la responsabilité sociale. L'entreprise a développé des initiatives pour la préservation de la biodiversité et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Elle participe également à des programmes pour réduire les émissions de GES lors du transport. Des certifications, notamment EcoVadis et le label RSE d'UNICEM, ont été obtenues. Cependant, l'activité de l'entreprise à date est incompatible avec les enjeux de durabilité. Des efforts sont nécessaires pour améliorer les conditions de travail et promouvoir la santé et la sécurité des collaborateurs. La transition vers la finance éthique et les investissements durables n'est pas évoquée. L'entreprise doit poursuivre ses efforts pour concilier son activité avec les enjeux de durabilité.Biodiversité et eau
Carrières de la Vallée Heureuse a mis en place des politiques et actions pour préserver l'environnement, promouvoir la responsabilité sociale et préserver les ressources naturelles. La société a développé des initiatives pour la préservation de la biodiversité et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Elle prend des mesures pour limiter les impacts négatifs sur l'écosystème et a engagé des actions pour la préservation de l'environnement depuis 2024 et 2025.
Gouvernance responsable
Carrières de la Vallée Heureuse a obtenu plusieurs certifications, notamment EcoVadis et le label RSE d'UNICEM. L'entreprise a également mis en place des politiques et des actions pour préserver l'environnement, promouvoir la responsabilité sociale et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle participe également au programme FRET21 pour réduire les émissions de GES lors du transport et prend des mesures pour préserver la biodiversité et limiter les impacts négatifs sur l'écosystème.
Neutralité carbone
Carrières de la Vallée Heureuse a mis en place des actions pour la préservation de l'environnement et la réduction des émissions de GES. La société a développé une politique d'entreprise pour la RSE et participe au programme FRET21 pour réduire les émissions de GES lors du transport. Ces actions visent à préserver l'environnement et les ressources naturelles. Les initiatives ont été mises en œuvre en 2024 et 2025, démontrant l'engagement de l'entreprise en faveur de l'environnement.
Social et sociétal
Carrières de la Vallée Heureuse a mis en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir la santé et la sécurité de ses collaborateurs, notamment à travers des formations. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de dresser un tableau exhaustif de ses actions sociales. Les informations fournies sont principalement axées sur la préservation de l'environnement et la responsabilité sociale de l'entreprise, avec des mentions de formations pour les collaborateurs, mais les aspects propres au domaine social sont peu détaillés.
Economie circulaire
Carrières de la Vallée Heureuse a mis en place des formations pour améliorer les conditions de travail et promouvoir la santé et la sécurité des collaborateurs, ce qui contribue à une économie plus responsable. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques menées par l'entreprise en matière d'économie circulaire.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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