Le secteur juridique, en particulier le droit du travail, voit une attention croissante portée aux enjeux sociaux, sociétaux et de gouvernance responsable. Ces enjeux traduisent des attentes en matière de respect des droits humains, d'égalité professionnelle et de sensibilisation aux transitions durables, avec une part notable d'entreprises engagées sur ces dimensions.
Engagements sociaux et sociétaux centrés sur l'égalité et la qualité de vie
Les entreprises du secteur, dont BEGOC, priorisent souvent le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. BEGOC met particulièrement l'accent sur l'égalité hommes-femmes, illustrée par la publication détaillée de son index de l'égalité professionnelle et par des articles dédiés. Ces démarches s'inscrivent dans une volonté concrète d'amélioration des conditions de travail, proche des pratiques observées chez Fromont Briens ou Victoire Avocats.
Renforcement de la gouvernance par la formation et l'éthique
BEGOC agit également sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable à destination des élus du personnel, avec la création d'une base de données et des formations intégrant des aspects environnementaux. Par ailleurs, l'entreprise aborde l'éthique des affaires en sensibilisant notamment aux risques liés au prosélytisme politique et à l'utilisation de photographies contre les salariés, ce qui rejoint les préoccupations de gouvernance responsable partagées par plusieurs cabinets, tels que Capstan Avocats. Ce focus sur l'information et la transparence environne BEGOC d'un cadre de gouvernance réfléchie.
Absence d'initiatives sur les enjeux environnementaux et d'économie circulaire
Alors que certaines entreprises similaires développent des mesures concrètes sur la réduction de leurs impacts environnementaux et la gestion des déchets, BEGOC ne présente pas d'initiatives identifiées dans ces domaines pour l'instant. Par exemple, Fromont Briens engage des actions sur la gestion des déchets et l'efficacité énergétique, tandis que Voxius Avocats soutient la biodiversité locale. Il est à noter que les documents analysés ne mentionnent pas de projets comparables pour BEGOC dans ces axes.
Positionnement global de BEGOC en RSE
Avec un score global RSE de B, BEGOC communique sur des sujets essentiels tels que l'égalité professionnelle et la sensibilisation aux enjeux durables, avec des exemples concrets d'initiatives. Son positionnement est ainsi plus fourni que la majorité de ses pairs dans le secteur, notamment en matière sociale et de gouvernance responsable.
