Le secteur du transport express et logistique est confronté à des enjeux RSE majeurs axés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable et la responsabilité sociale. La plupart des entreprises similaires s'engagent dans des démarches visant à intégrer des pratiques environnementales et sociales dans leurs opérations.
Réduction des émissions et mobilité durable
Plus de la moitié des entreprises du secteur déploient des initiatives pour réduire les émissions de GES et favoriser une mobilité douce et un transport durable. Des actions concrètes incluent la modernisation progressive des flottes vers des véhicules moins polluants et l'amélioration de l'efficacité énergétique à travers l’optimisation des itinéraires et la formation à l’éco-conduite. Par exemple, Vitadis a obtenu le label Objectif CO2 en associant véhicules performants et formation des conducteurs.
WES World Express Services travaille également à l’évolution progressive de sa flotte vers des technologies moins polluantes et optimise ses opérations pour intégrer des pratiques durables. Ces démarches, bien avancées dans certains cas, visent à maîtriser l’empreinte carbone de ses activités logistiques.
Responsabilité sociale et conditions de travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et des conditions équitables sont des enjeux sociétaux présents pour une part des acteurs du marché. Plusieurs entreprises s’engagent à garantir l'égalité, la santé, la sécurité et la montée en compétences des collaborateurs. Par exemple, Envoyé Spécial agit notamment pour l’inclusion et la formation des jeunes.
WES assure à ses collaborateurs des conditions de travail encadrées, justes et sécurisées, avec des politiques adaptées à la prévention des risques et au développement des compétences. L’entreprise promeut également l’égalité de traitement dans ses équipes.
Gouvernance et transparence
La transparence à travers le suivi des résultats et la gouvernance responsable est un vecteur clé d’engagement pour une partie des sociétés. Cela se traduit par des évaluations, audits et rapports d’avancement réguliers. Certaines mettent en œuvre des politiques anti-corruption et des pratiques commerciales éthiques. Par exemple, Tempo One est engagé dans la Convention des Entreprises pour le Climat et adopte des chartes responsables.
WES fait preuve de rigueur en obtenant une évaluation EcoVadis notable, démontrant une maturité dans sa démarche RSE. Elle déploie aussi des politiques visant à garantir des pratiques commerciales responsables, la protection des données, et la prévention des risques liés à la corruption.
Gestion des ressources et économie circulaire
Une minorité d'entreprises s’investit spécifiquement dans le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets. Ces pratiques prolongent la durée de vie des équipements et réduisent les déchets liés aux opérations. Par exemple, EAS International valorise divers déchets spécifiques selon les filiales.
WES applique une gestion responsable de ses ressources, incluant la réduction du gaspillage, contribuant ainsi à un usage optimisé des matières et de l’énergie. Ces mesures concrètes illustrent une intégration des principes d’économie circulaire dans son activité.
Positionnement RSE de WES World Express Services
Avec une note globale de B, WES communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Son orientation proactive sur les thèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance est perceptible à travers les initiatives planifiées ou en cours mentionnées dans ses supports de communication.
