En synthèse

La Mission Locale Centre Bretagne fait preuve d'un réel engagement en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. L'entreprise propose des dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs pour aider les jeunes à acquérir des compétences et à se sentir accompagnés. Elle offre également des formations et des opportunités d'emploi pour les jeunes. Ces initiatives sont variées et touchent à différents aspects de la vie des jeunes. L'entreprise s'efforce de lutter contre l'illettrisme et les troubles DYS, et propose des solutions pour les jeunes en décrochage scolaire ou en recherche d'emploi. Cependant, il est constaté que les actions menées ne sont pas directement liées à la transition verte. Il y a donc une opportunité pour l'entreprise de se développer sur cet aspect et de renforcer ses efforts pour réduire son empreinte carbone et contribuer à une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Social et sociétal

La Mission Locale Centre Bretagne met en place de nombreuses initiatives pour accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle et leur vie quotidienne. L'entreprise propose des dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs, tels que des ateliers de confiance en soi, des visites d'entreprises et des parcours sportifs et culturels. Elle offre également des formations obligatoires pour les 16-18 ans et met en place des réseaux pour les jeunes et les entreprises. L'entreprise s'efforce de lutter contre l'illettrisme et les troubles DYS, et propose des solutions pour les jeunes en décrochage scolaire ou en recherche d'emploi. Les actions menées visent à aider les jeunes à acquérir des compétences et à se sentir accompagnés dans leur quête d'orientation et d'emploi. Les initiatives sont variées et touchent à différents aspects de la vie des jeunes.

Biodiversité et eau

La Mission Locale Centre Bretagne a réalisé des initiatives intéressantes en faveur de la jeunesse, mais celles-ci ne semblent pas directement contribuer à une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les actions menées, telles que l'organisation d'ateliers sportifs et d'un parcours sportif, culturel et festif pour les jeunes, sont plutôt axées sur la promotion de l'activité physique et de la culture. Il n'apparaît pas que la société ait mis en place des mesures spécifiques pour préserver et promouvoir la biodiversité, ou pour gérer de manière durable les ressources naturelles. Il semble donc y avoir un décalage entre les actions menées et les enjeux liés à la biodiversité et aux ressources naturelles.

Neutralité carbone

La Mission Locale Centre Bretagne a entamé des démarches en faveur de la transition écologique, mais semble encore loin de l'objectif de neutralité carbone. Les initiatives identifiées sont peu nombreuses et ne semblent pas directement liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. La mise en place d'une application mobile pour accompagner les jeunes est une action positive, mais son lien avec la neutralité carbone n'est pas évident. Il est nécessaire pour l'entreprise de renforcer ses efforts et de mettre en place des actions plus ciblées pour réduire son empreinte carbone et atteindre la neutralité carbone. Une analyse plus approfondie des processus et des pratiques de l'entreprise est nécessaire pour identifier les domaines d'amélioration et mettre en place des stratégies efficaces.