
Cabinet de conseil stratégique et opérationnel dédié aux PME et ETI françaises. Propose des diagnostics (stratégique, organisationnel, RH, management, marketing, commercial) et accompagne des projets de transformation dans divers domaines (stratégie, RH, organisation, marketing, développement commercial, supply chain).
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur du conseil stratégique pour PME et ETI met en lumière plusieurs enjeux RSE majeurs, notamment la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Les entreprises du secteur s'investissent à suivre leurs résultats, sensibiliser aux enjeux durables, et améliorer les conditions de travail, tout en intégrant progressivement des approches liées à la neutralité carbone.
Les organisations similaires portent une attention particulière au suivi des résultats RSE et à la transparence. Elles déploient des comités de suivi et des dispositifs de reporting pour mesurer leurs impacts.
System:Project s'engage également dans cette voie avec des initiatives pour accompagner les ETI dans la mise en place d'une gouvernance responsable. Elle propose un accompagnement pour transformer les entreprises en société à mission, intégrant à la fois la définition de la raison d’être et la mise en œuvre d’actions mesurables. Ces démarches permettent de concilier performance et intérêt général, en ligne avec les tendances sectorielles.
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont des enjeux centraux pour près de 17% des entreprises analysées. Les initiatives comprennent des baromètres sociaux, des plans d'action pour restaurer un climat positif et des actions pour favoriser l’inclusion.
System:Project présente un positionnement pertinent dans ce domaine, en déployant des baromètres sociaux complets et non anxiogènes, mêlant enquêtes et rituels informels afin d’évaluer le climat de travail en continu. Par ailleurs, elle accompagne les entreprises dans la gestion des crises sociales pour rétablir la coopération au sein des équipes, démontrant un engagement concret en faveur du bien-être au travail.
Environ 12% des acteurs du secteur initient des actions de réduction des émissions de gaz à effet de serre, avec des stratégies intégrant l’écoconception et l’innovation. Certaines organisations vont plus loin dans des démarches structurelles.
System:Project contribue à cet axe par plusieurs initiatives, en particulier par l’analyse et la recommandation de stratégies environnementales adaptées aux ETI. Le cabinet conseille sur l’intégration de l’éco-conception dans les processus de transformation, une démarche qui vise à améliorer la compétitivité industrielle tout en respectant les exigences environnementales croissantes.
Moins de 10% des entreprises similaires s’impliquent dans la gestion durable des ressources naturelles hors eau, ou dans l’économie circulaire. Des initiatives concrètes incluent la valorisation des déchets ou la promotion de nouveaux modèles économiques circulaires, comme celles engagées par AME Management.
Dans ces domaines, les sources analysées ne révèlent pas encore d’initiatives portées par System:Project, suggérant des pistes potentielles d’évolution en lien avec ces tendances.
Avec un score global B, System:Project affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Son engagement se manifeste notamment par des initiatives concrètes en gouvernance, en qualité de vie au travail et dans la mise en œuvre de stratégies carbone, tout en restant attentif aux enjeux émergents du secteur.
Organisations leaders
Katalyse
A
Le cabinet se spécialise dans le conseil en stratégie pour le développement des petites et moyennes entreprises (PME) et des entreprises de taille intermédiaire (ETI).
Evolvia
B
Cabinet de conseil stratégique spécialisé en innovation managériale. Accompagnement des TPE-PME dans leur transformation stratégique sur différentes thématiques (RH, management, finance, social, marketing, communication). Services incluent le conseil stratégique, la formation, le coaching, et la promotion de projets de mutation économique auprès des institutions publiques.
AME Management
A
AME Management est un cabinet de conseil et un organisme de formation qui accompagne les TPE/PME dans leurs fonctions supports, notamment en stratégie, déploiement opérationnel, gestion des ressources humaines, et organisation d'entreprise. Ils proposent des diagnostics 360°, des études stratégiques, des plans de déploiement opérationnel, et des formations-actions pour développer les compétences des collaborateurs. Ils interviennent également dans la définition et la coordination de projets environnementaux, incluant le management de l'environnement, l'innovation, et la gestion de projets.
Initiatives identifiées chez les leaders
Valorisation et communication autour d'une labellisation RSE pour croissance et image.
“Evolvia accompagne les entreprises dans la valoris...” - EvolviaEnvironnement de travail inclusif et labellisation Positive Company® pour normes exigeantes.
“Evolvia met en avant son engagement envers le bien...” - EvolviaPublication d'un bilan RSE
“Katalyse a publié un bilan RSE pour présenter ses ...” - Katalyse37% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+801 initiatives collectées parmi 206 organisations similaires
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