En synthèse

RD BRUN a mis en place une politique d'entreprise responsable, visant à réduire son impact environnemental et à améliorer ses performances. L'entreprise investit dans des machines et forme ses collaborateurs. Elle se caractérise par une équipe expérimentée et motivée, avec une moyenne d'âge de 40 ans et 18 ans d'ancienneté. RD BRUN s'engage dans des pratiques sociétales et environnementales responsables. Elle porte une attention particulière au respect de la vie privée et du droit à l'image. Cependant, l'entreprise n'a pas explicitement évoqué certaines thématiques clés comme la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique. Le coeur d'activité de RD BRUN n'est pas directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

RD BRUN a mis en place une politique d'entreprise visant à réduire son impact environnemental et à améliorer ses performances. L'entreprise investit dans des machines et forme ses collaborateurs. Une attention particulière est portée au respect de la vie privée et du droit à l'image, démontrant ainsi une gestion responsable de ses activités.

Social et sociétal

RD BRUN se caractérise par une équipe expérimentée et motivée, avec une moyenne d'âge de 40 ans et 18 ans d'ancienneté. L'entreprise investit dans la formation de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle, tout en modernisant ses équipements pour favoriser leur croissance commune.