Le marché des services de nettoyage et d'entretien connaît une attention croissante aux enjeux environnementaux et sociaux. Les organisations similaires intègrent des actions pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le développement de l'économie circulaire, la qualité de vie au travail, et la gestion durable des ressources naturelles.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et économie circulaire
Les entreprises du secteur déploient diverses initiatives pour limiter leur impact carbone, notamment en améliorant l'efficacité énergétique, en électrifiant leur flotte et en adoptant des pratiques circulaires. Groupe SAMSIC se distingue par une Trajectoire Bas Carbone ambitieuse, visant une réduction de 26% de ses émissions d'ici 2030 conformément aux objectifs de l'Accord de Paris.
Le groupe agit concrètement par :
- l'identification de plus de 100 leviers d'action pour la décarbonation,
- la généralisation de produits écolabellisés à 37%,
- des solutions innovantes comme le nettoyage écologique à base d'eau ozonée et la mobilité électrique.
Ces actions s’insèrent dans le programme « Samsic Planet 2030 », qui fait également la promotion d'une économie circulaire intégrant la durabilité des matériaux et la réduction des déchets.
Protection de la biodiversité et gestion durable des ressources
Dans ce domaine, Groupe SAMSIC développe des partenariats durables avec des fournisseurs locaux et engage des actions de reforestation. Le programme « Caring for Forests » vise à planter 100 000 arbres d’ici 2027 en divers lieux, en lien avec des initiatives de restauration des écosystèmes dégradés.
Cette orientation s'accompagne d'initiatives concrètes comme :
- le déploiement de solutions de nettoyage à faible impact,
- le soutien à des recherches liées à la biodiversité via des mécénats,
- la promotion d'achats responsables favorisant la proximité territoriale.
Le positionnement du groupe est donc bien aligné avec les attentes du marché en matière de neutralité écologique et de gestion responsable des ressources naturelles.
Engagements sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Le secteur met l'accent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'inclusion. Groupe SAMSIC illustre cet engagement par un ensemble d'initiatives visant à améliorer les conditions de travail et à favoriser l'emploi durable, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Concrètement, cela se traduit par :
- un taux d'emploi de personnes handicapées au-dessus des obligations légales,
- des programmes d'accompagnement pour les publics éloignés de l'emploi,
- des actions de formation et de sensibilisation en interne.
Ces engagements s'inscrivent dans une démarche structurée autour de 4 piliers et 13 engagements RSE du groupe, prenant en compte les attentes des parties prenantes.
Gouvernance responsable et partenariats pour la transition durable
Groupe SAMSIC communique sur une gouvernance RSE claire et partagée avec ses parties prenantes. Le groupe a développé un cadre structuré, basé sur une collaboration active, incluant notamment la Samsic Planet Community pour mobiliser ses collaborateurs.
À ce titre, le groupe contribue :
- à l'élaboration d'objectifs alignés avec les Objectifs de Développement Durable de l'ONU,
- au soutien financier et partenarial de projets sociétaux et environnementaux,
- à la transparence des résultats via des bilans et diagnostics réguliers.
Si le secteur dans son ensemble valorise souvent la lutte contre la corruption et la transparence, Groupe SAMSIC mentionne ces axes sans toutefois détailler d'initiatives spécifiques sur ces points dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe SAMSIC
Avec un score global A, Groupe SAMSIC se positionne favorablement parmi ses pairs en matière de communication RSE. Son engagement est particulièrement marqué sur les axes environnementaux et sociaux, où des initiatives concrètes et structurées ont été identifiées. Ce positionnement traduit une démarche proactive et bien documentée, en phase avec les attentes actuelles du secteur.
