Le marché de la gestion immobilière et du facility management est marqué par une attention croissante aux enjeux de développement durable, avec un accent mis sur la réduction de l’empreinte carbone, l’efficacité énergétique des bâtiments et la gouvernance responsable. La qualité de vie au travail et l’égalité restent également des priorités pour les acteurs du secteur.
Actions et stratégies pour la transition énergétique et la décarbonation
Le passage aux énergies renouvelables et l’amélioration de l’efficacité énergétique représentent des axes majeurs pour les entreprises du secteur. Plus de la moitié des acteurs similaires déploient des solutions concrètes sur ces thématiques, parmi lesquelles :
- diagnostics énergétiques approfondis,
- contrats de performance énergétique,
- digitalisation pour optimiser la consommation.
Dans ce contexte, Apleona Italy investit activement dans des solutions adaptées aux bâtiments industriels et commerciaux. Elle réalise notamment des analyses thermographiques, des études de faisabilité, et assure la maintenance pour garantir des économies d’énergie. Sa politique alignée sur la norme ISO 50001 témoigne d’un engagement structuré vers la réduction des consommations et la promotion des renouvelables.
Gouvernance responsable, achats durables et éthique
Une gouvernance transparente et éthique constitue un enjeu clé pour 30 % des entreprises du secteur. L’intégration de critères sociaux et environnementaux dans les processus d’approvisionnement est également très répandue.
Apleona Italy se distingue par ses nombreuses certifications dans ces domaines, notamment ISO 20400 pour l’approvisionnement durable et ISO 37001 pour la lutte contre la corruption. L’entreprise a mis en place une politique d’approvisionnement soutenable qui inclut le respect des droits sociaux, la réduction des impacts environnementaux, et une collaboration active avec ses fournisseurs.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Avant près de 40 % des entreprises similaires mettent en œuvre des actions concrètes pour garantir les droits humains et améliorer la qualité de vie au travail, ainsi que pour promouvoir l’égalité des chances.
Apleona Italy a défini une politique intégrée HSEQ qui inclut ces principes à travers des formations, des audits, et la prévention des risques professionnels. Elle porte également une attention particulière à la prévention des discriminations et au respect des normes SA 8000, même si les sources consultées ne mentionnent pas d'initiatives sociales spécifiques plus ciblées.
Bâtiments durables et innovation technologique
Dans un secteur où les infrastructures représentent une part importante des impacts environnementaux, près de 40 % des acteurs similaires déploient des initiatives pour développer des bâtiments durables.
Apleona Italy investit dans la certification et l’amélioration de la performance énergétique des infrastructures, bénéficiant de l’appartenance au Green Building Council Italien. Elle organise aussi des événements professionnels pour partager les savoir-faire sur la décarbonation et la digitalisation des services, illustrant un positionnement engagé sur ces enjeux.
Positionnement global de Apleona Italy
Apleona Italy présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, avec un score global classé B. Son engagement est particulièrement marqué dans les domaines du carbone et de la gouvernance responsable, témoignant d’une démarche structurée et certifiée dans ces domaines.
Pour plus d'informations sur les initiatives de ses pairs, vous pouvez consulter les exemples d’engagements décrits chez Samsic ou Q3, qui mettent en œuvre des trajectoires bas carbone et des plans d’action ambitieux sur leurs émissions.
